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?*樂訓(xùn)國際培訓(xùn)中心認(rèn)證培訓(xùn)師教練
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?《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力?》授權(quán)講師
【背景介紹】
?曾任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上市公司，培訓(xùn)經(jīng)理/商學(xué)院院長；
在“中國印刷城”浙江龍港，十余萬產(chǎn)業(yè)工人與超四萬家市場主體共同編織了一張密集的產(chǎn)業(yè)鏈網(wǎng)絡(luò)。這里的企業(yè)多為中小規(guī)模，卻貢獻(xiàn)了全市60%以上的產(chǎn)值。隨著產(chǎn)業(yè)升級壓力加劇，一場由管理培訓(xùn)驅(qū)動的轉(zhuǎn)型浪潮正悄然興起——從主導(dǎo)的職業(yè)健康培訓(xùn)到行業(yè)協(xié)會的
在浙西南山區(qū)的龍泉市，一場靜水深流的企業(yè)管理變革正悄然展開。面對區(qū)域企業(yè)普遍存在的“管理工具缺乏、人才斷層、制度不規(guī)范”等痛點(diǎn)，龍泉企業(yè)管理培訓(xùn)班以精準(zhǔn)賦能為核心，構(gòu)建了一套融合戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)技能與本土化特色的培訓(xùn)體系。從傳統(tǒng)制造業(yè)的車間主
在溫州龍灣區(qū)，一場以企業(yè)為主角的管理能力升級工程正悄然重塑區(qū)域經(jīng)濟(jì)生態(tài)。作為溫州民營經(jīng)濟(jì)的核心腹地，龍灣以“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建為戰(zhàn)略支點(diǎn)，將企業(yè)管理培訓(xùn)從傳統(tǒng)技能傳授轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性能力建設(shè)，通過政企協(xié)同、產(chǎn)教融合、數(shù)字賦能三維發(fā)力，不僅破解了
在閩西革命老區(qū)龍巖，一場以企業(yè)管理能力提升為核心的培訓(xùn)變革正蓬勃興起。作為連接沿海經(jīng)濟(jì)帶與內(nèi)陸腹地的重要節(jié)點(diǎn)城市，龍巖近年來通過政策賦能、院校聯(lián)動、技術(shù)加持的立體化培育模式，為企業(yè)管理者打造了多元成長通道。2025年，龍巖入選全國公共就業(yè)服
龍灣區(qū)的企業(yè)管理班課程培訓(xùn)體系以提升企業(yè)管理者綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力為核心，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，形成了多層次、多主題的培訓(xùn)項(xiàng)目。以下是主要課程類型及特色： 一、企業(yè)家訓(xùn)練營系列（政企協(xié)同主導(dǎo)） 1. 企業(yè)家傳承班與訓(xùn)練營 課程內(nèi)容：聚
在長三角經(jīng)濟(jì)圈南翼的溫州灣畔，龍灣正以企業(yè)管理培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。這片民營經(jīng)濟(jì)活躍的熱土，依托"引導(dǎo)、平臺賦能、企業(yè)參與"的協(xié)同機(jī)制，構(gòu)建起覆蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人力資源等領(lǐng)域的立體化培訓(xùn)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)累計
培訓(xùn)體系設(shè)計：從需求分析到分層課程設(shè)計，詳細(xì)介紹龍巖企業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)化構(gòu)建方法。 創(chuàng)新培訓(xùn)模式：分析線上線下融合及實(shí)踐教學(xué)等創(chuàng)新培訓(xùn)方式的應(yīng)用與效果。 資源整合策略：闡述支持和校企合作在培訓(xùn)資源整合中的關(guān)鍵作用。 科學(xué)效果評估：說明多維
在溫州灣畔，龍灣區(qū)正以企業(yè)培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。這里的企業(yè)管理培訓(xùn)已超越傳統(tǒng)課堂，成為政企協(xié)同、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新實(shí)踐場域。2024年合肥工業(yè)大學(xué)舉辦的民營經(jīng)濟(jì)人士理論研修班，正是龍灣區(qū)委組織部與工商聯(lián)的聯(lián)動成果，通過“干部+企業(yè)家
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