國家企業(yè)培訓(xùn)師
國家人力資源管理師
國家人力資源法務(wù)師
AACTP企業(yè)培訓(xùn)管理師
從事企業(yè)HR工作10年,對培訓(xùn)工作有深刻領(lǐng)悟,擅長新經(jīng)濟(jì)模式類,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維,大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理
杭州市大學(xué)生“師友計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一家企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差,這才是老板最頭疼的事情。因?yàn)橄旅娴膯T工很多是踢一下動(dòng)一下,推一下才走一下。但是...
在職場里啊,每一個(gè)員工都有可能成為前員工。當(dāng)他們離開后,管理者對他們的態(tài)度是當(dāng)成熟人還是路人??梢钥?..
明星員工和關(guān)鍵人才固然重要,但是與團(tuán)隊(duì)績效相比,后者更為重要。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)自工作比較有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)...
我曾經(jīng)參加一個(gè)企業(yè)的高層會(huì)議,這個(gè)老板當(dāng)著自己幾十個(gè)高管面前罵自己的屬下是豬。我突然就在想,如果他的...
跟大家分享一個(gè)事情,就是這個(gè)妹子她跟我說,她在人際交往還有職場,還有這個(gè)戀愛關(guān)系中呢,總覺得是不受歡...
我想跟你們分享一個(gè)我以前做過的傻事,這件事完美詮釋了什么叫吃力不討好。我也不怕你們笑我啊,我說出來就...
女性對女性的惡意究竟可以有多大,大家覺得是男領(lǐng)導(dǎo)好相處還是女領(lǐng)導(dǎo),結(jié)果百分之八十的人都說女領(lǐng)導(dǎo)更難相...
怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了很多活,這點(diǎn)其實(shí)對打工人來說特別的重要。在職場上最傻的行為就是悶頭白干活,你...
俗話說得好,一將無能累死三軍,平庸的管理者往往是沒有做對這三個(gè)地方,大家可以對照一下,看看這個(gè)里面有...
實(shí)際上有兩派,一派就是傳統(tǒng)的金字塔模式另一種是扁平化網(wǎng)絡(luò)化的。不管哪一種都要依據(jù)客戶需要,和事情的效...
企業(yè)職級體系是怎么搭建的,它的作用,邏輯和意義是怎樣的?職級體系是公司組織管理的基礎(chǔ)制度,對管理者來...
優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)沒有絕對的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn),關(guān)鍵是弱點(diǎn)是不是對你做的正事產(chǎn)生了不好的影響。用一些方法完全可以回避...
哪些觀念是越年輕建立越好的。 一、就是一個(gè)人這一輩子只要把一件事做好,就可以獲得足夠你需求的財(cái)...
最近有人問我呀,我們在工作生活中都會(huì)遇到形形色色的人,我們需要萃取他們的長處,來彌補(bǔ)他們的短處。當(dāng)然...
你有沒有發(fā)現(xiàn)我們平時(shí)啊在和同一個(gè)行業(yè)的高手在一起討論,往往就能夠互相明白對方的意思,并且呀互相促進(jìn)。...