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上海明德學習型組織研究所研究員、高級培訓師
10年來，主要從事學習型組織管理理論的研究與培訓、咨詢服務，為尋求有中國特色的創(chuàng)建學習型組織的理論和實踐，促進組織的健康、可持續(xù)發(fā)展，進行了大量的研究與探索。特別是在學習型團隊建設、管理者領導力提升、管理變革、組織文化建設方面的培訓和咨詢，取得了【點擊詳細】

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以惡對事，以善對人---對“做人與做事”的管理分析                       &n

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