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一、培訓引入ü
關于學習的探討
培訓師的文化經(jīng)典修煉
二、企業(yè)培訓師的基本功ü
演說基礎知識
如何快速克服緊張與恐懼
肢體語言訓練與運用
語音、語調訓練與運用
眼神的訓練與運用
語言內容組織技巧
內容組織的萬能公式
訓練：一分鐘快速構思
三、企業(yè)培訓師經(jīng)典工具——開場
寒暄式開場
幽默式開場
懸念式開場
活動式開場/
開門見山式
四、如何快速“破冰”
游戲破冰
懸念破冰
故事破冰
寒暄破冰
幽默破冰
案例破冰
五、 “完美”收尾技巧的設計
總結收尾法
呼應收尾法
激勵收尾法
贈言收尾法
高潮收尾法
抒情收尾法
感恩收尾法
六、企業(yè)培訓師的互動技巧ü
思維互動的關鍵
行為互動的關鍵
心靈互動的關鍵
巧妙答問技巧
恰到好處的點評技巧
各種場合的臨場應變技巧
七、培訓課程開發(fā)流程
受訓對象需求分析
確定培訓目的及主題
培訓形式選擇
培訓內容計劃
案例、素材收集
預期效果分析
PPT課件設計
八、工具的運用與體驗ü
音樂、環(huán)境、PPT等運用技巧
各種專題活動的操作技巧
學會專題活動的操作方法與流程
活動一：責任與魅力
活動二：學會感恩
活動三：紅與黑
課程回顧與現(xiàn)場問答一、培訓引入ü
關于學習的探討
培訓師的文化經(jīng)典修煉
二、企業(yè)培訓師的基本功ü
演說基礎知識
如何快速克服緊張與恐懼
肢體語言訓練與運用
語音、語調訓練與運用
眼神的訓練與運用
語言內容組織技巧
內容組織的萬能公式
訓練：一分鐘快速構思
三、企業(yè)培訓師經(jīng)典工具——開場
寒暄式開場
幽默式開場
懸念式開場
活動式開場/
開門見山式
四、如何快速“破冰”
游戲破冰
懸念破冰
故事破冰
寒暄破冰
幽默破冰
案例破冰
五、 “完美”收尾技巧的設計
總結收尾法
呼應收尾法
激勵收尾法
贈言收尾法
高潮收尾法
抒情收尾法
感恩收尾法
六、企業(yè)培訓師的互動技巧ü
思維互動的關鍵
行為互動的關鍵
心靈互動的關鍵
巧妙答問技巧
恰到好處的點評技巧
各種場合的臨場應變技巧
七、培訓課程開發(fā)流程
受訓對象需求分析
確定培訓目的及主題
培訓形式選擇
培訓內容計劃
案例、素材收集
預期效果分析
PPT課件設計
八、工具的運用與體驗ü
音樂、環(huán)境、PPT等運用技巧
各種專題活動的操作技巧
學會專題活動的操作方法與流程
活動一：責任與魅力
活動二：學會感恩
活動三：紅與黑
課程回顧與現(xiàn)場問答