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中國企業(yè)培訓講師
《國有企業(yè)高效開展內部審計的“道、法、術、器”》
2025-07-05 04:55:20
 
講師:王悅(BJCS) 瀏覽次數:2995

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 財務總監(jiān)

培訓講師:王悅(BJCS)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

內部審計實操課程

【課程背景】
很多內審人員在開展審計工作時都會遇到各種各樣的難題,其中最困擾大家的一個問題可能就是,明明我工作很努力卻發(fā)現不了有價值的問題?明明我發(fā)現了一個問題,卻沒有發(fā)掘出問題背后的重大風險?
同時,很多內審人員都不是審計出身,來自于各個不同的專業(yè),大家往往對審計工作具體如何開展缺乏思路,再加上缺乏系統性的業(yè)務審計思維,導致內部審計工作效果不明顯,甚至出現審計失敗的風險。
當下,我們正處在“百年未有之變局”當中,業(yè)務發(fā)展變化的速度越來越快,因此內部審計要想牢牢把住時代的脈搏、與時俱進,必須要有一套高效發(fā)現問題的“道、法、術、器”。本課程致力于講授如何打造內部審計人員的“道、法、術、器”,幫助內審人員練升級思維體系、練就火眼金睛、高效發(fā)現問題,以實現提升審計效率和企業(yè)價值增值的雙贏!

【課程收益】
掌握內部審計工作的方法論
掌握如何構建高效的內部審計框架體系
掌握成為高效審計人員所須具備的能力素質
通過學習先進的審計理念和技術,增強個人的職業(yè)競爭力

【課程對象】
企業(yè)審計部門負責人及部門全體人員、紀檢監(jiān)察部門負責人及部門全體人員

【課程大綱】
一、案例導入:某國有企業(yè)被審計追責的啟示
二、內部審計新思維:化被動風險防范為主動駕馭風險
1、*總書記在二十屆*審計委員會第一次會議上的講話解讀
2、2022年-2024年全國審計工作會議精神的解讀
3、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
4、風險管理的終局思維
5、內部審計的發(fā)展趨勢:從“核數師”向“智囊團”的進化
6、下一代內部審計:從“護欄”走向“智駕”

三、內部審計之“道”:打造高效的審計框架體系
1、行業(yè)重大風險:個性化的行業(yè)風險特征是什么?
案例:萬科股債雙殺、某國有企業(yè)退市的背后
2、發(fā)展階段重大風險:不同的發(fā)展階段蘊藏的風險有什么區(qū)別?
案例:騰訊、某大型制造企業(yè)
3、組織架構重大風險:組織缺陷的風險意味著什么?
案例:某公司集團架構風險案例、某供暖公司架構風險案例
4、業(yè)績考核重大風險:拽著自己的頭發(fā)能夠離開地面?
案例:某制造企業(yè)、某商業(yè)集團
5、信息系統重大風險:系統彼此割裂還是相互穿透?
案例:某汽車經銷商集團
6、內控環(huán)境重大風險:內控環(huán)境的“變”與“不變”
案例:某汽車金融公司
7、合規(guī)重大風險:強監(jiān)管環(huán)境下的利劍高懸
案例:曲江文旅、西安地鐵等

四、內部審計之“法”:高效審計人員應具備的能力素質
1、關于內部審計:如何理解不同的聲音?
2“五力模型”:高效能審計人員必備的五種能力
案例精講:抓好戰(zhàn)局破解僵局——內部審計如何破局?
3、“多元思維”:高效能審計人員的思維模式
案例精講:內部審計是如何做套期保值研究的?
4、“價值判斷”:高效能審計人員的價值判斷標準
案例精講:內部審計助力運輸機制變革

五、內部審計之‘“術”:如何開展好一個內部審計項目
1、審計之前必須要清楚的四個真相
(1)審計處境:“敵暗我明”
(2)審計地位:參差不齊
(3)審計手段:極為有限
(4)審計要求:全面覆蓋
2、制定審計計劃
(1)明確審計目的與范圍:“爛柿子”與“青柿子”
(2)制定審計策略:全面審計、重點突破
(3)資源分配:集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)
(4)組建審計團隊:新老搭配、多元組合
3、審計現場的SHE原則:安全、廉政、保密
(1)審計現場安全管理與應急預案
(2)審計人員廉政教育與行為規(guī)范
(3)保密制度與保密措施落實
(4)“四嚴禁”與“八不準”紀律要求
4、 高效發(fā)現問題的底層邏輯
(1)正確地發(fā)現問題&發(fā)現正確的問題
(2)構建線索到證據的閉環(huán)體系
(3)框架思維:場景立體化、問題可視化
(4)思維模式:偵察兵思維VS指揮官思維
5、審計取證的“四大重視”
(1)要高度重視“現場走訪”
(2)要高度重視“頭腦風暴”
(3)要高度重視“行為規(guī)律”
(4)要高度重視“溝通保密”
6、審計項目管理與質量控制
(1)審計程序的合規(guī)性:不敗為先
(2)審計證據的完整性:無罪推定
(3)問題定性的一致性:制度標準
(4)審計問責的適當性:直接責任與間接責任

六、內部審計之‘“器”:重要業(yè)務板塊的審計技巧
1、采購業(yè)務板塊審計重點與技巧
(1)內控機制風險及案例講解
(2)采購計劃風險及案例講解
(3)采購合同風險及案例講解
(4)采購招標風險及案例講解
(5)供貨商風險及案例講解
(6)采購數量風險及案例講解
(7)采購價格風險及案例講解
(8)物資驗收風險及案例講解
2、銷售業(yè)務板塊審計重點與技巧
(1)銷售計劃風險及案例講解
(2)銷售政策風險及案例講解
(3)客戶管理風險及案例講解
(4)銷售回款風險及案例講解
3、財務管理審計重點與技巧
(1)違反財經紀律類風險實務與案例
(2)財務內控缺陷類風險實務與案例
組織架構缺陷風險及案例
崗職不相容缺陷風險及案例
信息系統缺陷風險及案例
(3)財務指標異常類風險實務與案例
資金合規(guī)風險及案例
虛增收入風險及案例
虛報費用風險及案例
虛假投資風險及案例
稅務合規(guī)風險及案例

七、優(yōu)秀審計報告的“六要素”
1、要素一:思維體系
(1)知己知彼:了解報告受眾
(2)錨定方向:確定報告目標
(3)量體裁衣:確定報告類型
(4)內外有別:證據資料來源
(5)方法得當:報告工具方法
2、要素二:框架結構
3、要素三:邏輯解析
4、要素四:觀點提煉
5、要素五:報告呈現
6、要素六:審計建議

內部審計實操課程


轉載:http://www.isoear.com/gkk_detail/322534.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《國有企業(yè)高效開展內部審計的“道、法、術、器”》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
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