課程描述INTRODUCTION
培訓講師：李睿旎
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：4天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課件制作學習課程
課程開發(fā)思路：
企業(yè)培訓工作是企業(yè)生產(chǎn)的第一工序，企業(yè)培訓中心是企業(yè)生產(chǎn)的第一車間，企業(yè)培訓師是企業(yè)生產(chǎn)的第一工程師，培訓的重要性毋庸置疑，而檢驗培訓工作的好壞，最重要的指標就是“效果”二字，因此本次課程開發(fā)的思路將從以下的“培訓效果方程式”出發(fā)。
培訓效果=（課件內(nèi)容X講師表達力X
學員學習力X學后使用率X學員反應(yīng)力—環(huán)境變數(shù)）X時間
透過此方程式不難看出，作為講師，“課程開發(fā)技巧”及“授課技巧”是至關(guān)重要的，是決定培訓效果的關(guān)鍵。
故，再次論證并明確了本次培訓重點：
通過學習“課件開發(fā)技巧”，提升培訓效果方程式中的“課件內(nèi)容”。
通過學習“授課技巧”，提升培訓效果方程式中的“講師表達力”。
課程大綱：
課程開發(fā)篇
DAY1
課程單元
時數(shù)
課程大綱
培訓關(guān)鍵認知
及培訓講師角色定位
1小時
本次課程的緣起與目標
精彩60秒（一分鐘魅力秀）
課前交流
培訓的概念及定義
“你猜，你猜，你猜猜猜”
之
培訓對象大揭秘
2小時
快樂購培訓對象研究分析
成人學習之研究
成人學習的特點
制造工廠
之
課程開發(fā)技巧Part1
1小時
未來的我（為您的未來設(shè)計名片）
重要概念的厘清
（課程開發(fā)VS課程設(shè)計VS教學設(shè)計）
如何制作有效且具吸引力的電銷課件
制造工廠
之
課程開發(fā)技巧Part2
1.5小時
課件開發(fā)流程探討
“步步精心”之課程開發(fā)
簡述課程開發(fā)六步驟
課程總結(jié)與回顧
0.5小時
培訓總結(jié)與回顧
時數(shù)總計
6小時
課程開發(fā)篇
DAY2
課程單元
時數(shù)
課程大綱
昨日課程
回顧與總結(jié)
0.5小時
回顧昨日課程要點
今日要點簡介
制造工廠
之
課程開發(fā)技巧Part3
2.5小時
課程開發(fā)六步驟之步步拆解
課程開發(fā)流程之需求分析
課程開發(fā)流程之目標確定
課程開發(fā)流程之大綱制定
制造工廠
之
課程開發(fā)技巧Part4
1.5小時
課程開發(fā)流程之編寫資料
課程開發(fā)流程之試講評估
課程開發(fā)流程之修改確定
我的靈感源泉
1小時
電銷培訓內(nèi)容八大范疇
快樂購?fù)夂襞嘤栍媱澐治?br />
快樂購?fù)夂粼趰弳T工課表設(shè)計
快樂購?fù)夂粼趰弳T工課件制作
成果驗收及后續(xù)功課
0.5小時
作業(yè)布置
時數(shù)總計
6小時
授課技巧篇
DAY3
課程單元
時數(shù)
課程大綱
“新聞發(fā)布會”
之作品展示
1.5小時
回顧上階段課程要點
學員作業(yè)正式發(fā)表（錄像）
講師反饋與重點提示
其它補充說明
專業(yè)講師授課技巧
之
課程傳達方式Part1
1.5小時
如何運用肢體傳達無聲語言
如何讓表達方式勝過表達內(nèi)容4.3倍-I
講師示范與學員練習
專業(yè)講師授課技巧
之
課程傳達方式Part2
2.5小時
如何讓表達方式勝過表達內(nèi)容4.3倍-II
扣住學員心靈的聲音技巧
聲音搜查隊
學員演練與講師反饋
成果驗收及今日總結(jié)
0.5小時
學員反饋今日培訓心得
講師總結(jié)今日培訓內(nèi)容
時數(shù)總計
6小時
授課技巧篇
DAY4
課程單元
時數(shù)
課程大綱
昨日回顧
今日展望
0.5小時
回顧昨日課程要點
今日課程要點說明
讓課程加分出色的技巧Ⅰ
2.5小時
道具篇：有效的輔助教材設(shè)計
活動篇：如何規(guī)劃與課程連結(jié)相關(guān)的活動
游戲篇：如何設(shè)計「畫龍點睛」的游戲
講師個人特色與魅力的培養(yǎng)
讓課程加分出色的技巧Ⅱ
1.5小時
ppt的制作
ppt的設(shè)計
專題研討
1小時
內(nèi)部講師相關(guān)專題討論
以往課件的驗收及修改
試講課程的編排
后續(xù)跟進與教學技巧再精進
成果驗收及今日總結(jié)
0.5小時
學員反饋今日培訓心得
講師總結(jié)今日培訓內(nèi)容
時數(shù)總計
6小時
課件制作學習課程
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/gkk_detail/318101.html
