課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提高授課水平培訓
課程背景:
課程設計開發(fā)與課堂呈現(xiàn)是講師的必備技能。《TTT講師修煉之道——課程設計與呈現(xiàn)》旨在幫助講師快速梳理課程需求、從課程主題、框架結構、核心內(nèi)心、配套活動與練習等進行專業(yè)化、系統(tǒng)化與標準化的學習,提高課程開發(fā)的效率與質(zhì)量,提升講臺呈現(xiàn)與授課技巧,在講師的道路越走越遠。
課程收益:
幫助講師提高課程開發(fā)及授課水平;
熟悉課程結構,創(chuàng)建有說服力的內(nèi)容,富于吸引力與設計感,提升學員學習效果;
拓寬講師視野,形成更具個人特色的授課風格。
教學形式:
案例解析+視頻解讀+授課模擬+團隊共創(chuàng)
課程對象:
員工與中基層管理者
課程大綱:
模塊一:引入——存在的問題
問題與困惑
培訓的理想狀態(tài)
講師的能力鴻溝
討論:學員列舉自己在課程開發(fā)或講授過程中遇到的問題與困惑。
模塊二:設計——課程目標化與結構化
課程要素的闡述:
1)主題
2)主線
3)結構
4)有說服力的語言
5)有吸引力的包裝
6)金句的提煉
練習:各小組選取不同主題,進行課程的大綱設計。
模塊三:呈現(xiàn)——促動式培訓
五原則:
1)內(nèi)容為上
2)形散神聚
3)情境還原
4)身心合一
5)自我蛻變
五核心:
1)有吸引力的開場
2)靈活的模塊組合
3)細致的分層設計
4)落地工具的提煉
5)有儀式感的收尾
模塊四:修煉——講師六維修煉
修煉1:保持激情
修煉2:不斷創(chuàng)新
修煉3:角色切換
修煉4:打造風格
修煉5:洞察人性
修煉6:深度思考
討論:自身能力長短板對標及成長規(guī)劃。
模塊五:演練——實戰(zhàn)中成長
視頻:《挑戰(zhàn)主持人片斷》
結合觀看視頻,對以下呈現(xiàn)技巧進行詳細講解:
1)克服焦慮與緊張
2)與受眾良好互動、建立融洽的關系
3)激情和感染力
4)講故事的能力
5)輔助手段的靈活運用
6)現(xiàn)場應變能力
練習:各小組根據(jù)已經(jīng)準備好的課程大綱及已經(jīng)掌握的授課技巧,進行課程呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓練。
提高授課水平培訓
轉載:http://www.isoear.com/gkk_detail/317069.html
已開課時間Have start time
- 文晰
培訓管理內(nèi)訓
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI助力—培訓體系搭建與 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《內(nèi)訓師教學互動》 孫倩
- 專項內(nèi)訓師技能提升訓練 李巖偉
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《引導技術》 孫倩
- TTT訓練營:企業(yè)內(nèi)訓師培 陳小洪
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《年度復盤 突破瓶頸》 駱峰