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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
“好、精、細(xì)、做、盈”的五維管家服務(wù)
2025-07-08 11:17:28
 
講師:趙孟季 瀏覽次數(shù):2947

課程描述INTRODUCTION

· 客服經(jīng)理

培訓(xùn)講師:趙孟季    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管家式服務(wù)培訓(xùn)

【課程背景】
“管家式”服務(wù)起源于法國(guó),成熟于英國(guó),體現(xiàn)了國(guó)際家政服務(wù)領(lǐng)域的最高境界。在豪門(mén)中管家式服務(wù)大到管理家政服務(wù),小到接送孩子上學(xué)等等。在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的精心規(guī)劃和調(diào)試后,這一服務(wù)目前正逐漸從家政領(lǐng)域向酒店、物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)始發(fā)展。
所謂管家式服務(wù),是在傳統(tǒng)服務(wù)的流程化、規(guī)范化前提下,更加注重人性化的特點(diǎn),更關(guān)注服務(wù)對(duì)象本身的情緒與感受,通過(guò)更多的關(guān)懷與關(guān)注,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售者對(duì)于企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度提升的目標(biāo)。
管家服務(wù)一般需要更高的服務(wù)成本,也意味著會(huì)提供超乎尋常的服務(wù)內(nèi)容,并給客戶(hù)帶來(lái)前所未有的服務(wù)體驗(yàn)。更進(jìn)一步詮釋了成功服務(wù)源于細(xì)節(jié)的概念。對(duì)于服務(wù)人員的基本素質(zhì)和服務(wù)技能要求也相應(yīng)提高,在不了解服務(wù)原理,不能正確認(rèn)知服務(wù)角色的前提下,很難進(jìn)入管家式服務(wù)狀態(tài)。所謂對(duì)于管家式服務(wù)人員,更應(yīng)該注重崗位技能的學(xué)習(xí)與服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。

【課程收益】
本客戶(hù)是基于傳統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)上,通過(guò)服務(wù)技能學(xué)習(xí),提升整體服務(wù)意識(shí),在技能學(xué)習(xí)的同時(shí),了解管家式服務(wù)的要求與內(nèi)容,能夠具體的掌握管家式服務(wù)的要點(diǎn)與管家式服務(wù)的精髓。

【課程對(duì)象】
公共事業(yè)單位一線(xiàn)服務(wù)人員和服務(wù)管理人員

【課程大綱】
一、“好體驗(yàn)”的“管家式”服務(wù)意識(shí)
1. “好認(rèn)知”才有“好體驗(yàn)” 
1) 管家式服務(wù)的特點(diǎn)
2) 如何在服務(wù)中強(qiáng)化“以人為本” 
3) 消費(fèi)者、客戶(hù)與用戶(hù)的區(qū)別
4) 100%滿(mǎn)意追求實(shí)現(xiàn)的底層邏輯
2. “好責(zé)任”才有“好體驗(yàn)”
1) 管家式服務(wù)中的“首位責(zé)任制”
2) “首位責(zé)任制”的具體表現(xiàn)
3) “管家式服務(wù)”中的服務(wù)支撐與責(zé)任分配
(思考:我家暖氣漏水,但是沒(méi)有人住,也沒(méi)有交費(fèi),就讓你們把暖氣入戶(hù)閥關(guān)了,我想重新裝修,先看看是哪里漏水,你把暖氣給我開(kāi)開(kāi)?)
3. “好深度”才有“好體驗(yàn)” 
1) 凸顯服務(wù)中的信息價(jià)值 
2) 客戶(hù)問(wèn)題的科學(xué)分類(lèi)——枝干理論
3) 客戶(hù)問(wèn)題的需求分析——冰山理論 
4) 開(kāi)展信任攻堅(jiān)的“管家式服務(wù)” 
(案例分析:這么冷的天,你們說(shuō)停氣就停氣,還說(shuō)是因?yàn)槠渌^(qū)施工挖斷了管道,那你們讓他們賠我們錢(qián)?)

二、“精益化”的“管家式”服務(wù)規(guī)范
1. “好形象”帶來(lái)的服務(wù)“精益化”
1) 重視首輪效應(yīng)
2) 避免暈輪效應(yīng)
3) “管家式”服務(wù)中的影響力
服裝
工具
面貌
語(yǔ)言
動(dòng)作
(思考:作為一個(gè)特別愛(ài)好古玩的服務(wù)人員,工作中能否佩戴個(gè)人喜好飾品?)
2. “好傾聽(tīng)”帶來(lái)的服務(wù)“精益化”
1) 客戶(hù)服務(wù)傾聽(tīng)與溝通信息的收集(4W+1W原則)
2) 第一要素:?jiǎn)栴}中的角色有誰(shuí)(WHO)
3) 第二要素:?jiǎn)栴}發(fā)生在什么地方(WHERE)
4) 第三要素:這個(gè)問(wèn)題是什么(WHAT)
5) 第四要素:?jiǎn)栴}是在什么時(shí)間或時(shí)間段發(fā)生的(WHEN)
6) 第五要素:?jiǎn)栴}發(fā)生的原因是什么(WHY)
3. “好文明”帶來(lái)的服務(wù)“精益化”
1) “管家式服務(wù)”中的文明禮貌用語(yǔ)
2) 問(wèn)好的使用節(jié)點(diǎn)
3) 服務(wù)中的“謝、送、請(qǐng)”聲的使用  
4) “很抱歉”與“對(duì)不起”的區(qū)別
5) “不好意思”的使用禁忌
6) “很抱歉”的使用原則  
4. “好禁止”帶來(lái)的服務(wù)“精益化”
1) 服務(wù)禁忌語(yǔ)言——蔑視語(yǔ)
2) 服務(wù)禁忌語(yǔ)言——煩躁語(yǔ)
3) 服務(wù)禁忌語(yǔ)言——反問(wèn)語(yǔ)
4) 服務(wù)禁忌語(yǔ)言——否定語(yǔ)
5) 服務(wù)禁忌語(yǔ)言——口語(yǔ)

三、“細(xì)入微”的“管家式”服務(wù)分析
1. “細(xì)入微”要“委婉說(shuō)”
1) 該做的與要做的
2) 熱心腸與好心腸
3) 委婉與建設(shè)性的語(yǔ)言
(思考:客戶(hù)家里暖氣片漏水,要求你進(jìn)行維修怎么處理?)
2. “細(xì)入微”要“畫(huà)像準(zhǔn)”
1) 什么是客戶(hù)畫(huà)像
2) 客戶(hù)的年齡畫(huà)像
3) 客戶(hù)的身份畫(huà)像
4) 客戶(hù)的素質(zhì)畫(huà)像
5) 群成員專(zhuān)業(yè)度畫(huà)像
6) 群成員活躍度畫(huà)像
7) 群成員情緒度畫(huà)像
3. “細(xì)入微”要“管社群”
1) 微信群客戶(hù)問(wèn)題處理“三”要
要及時(shí)發(fā)現(xiàn)
要準(zhǔn)確回復(fù)
要平衡影響
2) 微信群客戶(hù)問(wèn)題處理“三”不要
不要參與討論
不要加以評(píng)判
不要群中私聊) 
4. “細(xì)入微”要“許三多”
1) 多想一些“能不能”
2) 多問(wèn)一句“好不好”
3) 多做一點(diǎn)“行不行”

四、“做得法”的“管家式”服務(wù)技巧
1. “三明治法則”溝通“做得法”
1) 表達(dá)同理心 
2) 給予解決辦法 
3) 重申服務(wù)意愿 
(案例:我們家屋子外面的管子借口漏水(入戶(hù)閥門(mén)后端),和我什么關(guān)系,為什么我要修,我就不修,讓它隨便流水,要么你們修?)
2. “三不要法則”處事“做得法”
1) 不要過(guò)早防御
2) 不要揣測(cè)意圖
3) 不要表露底線(xiàn) 
(案例:您私自改裝室內(nèi)供暖設(shè)施,增加露臺(tái)供暖面積是違法的,您不知道嗎?)
3. “三部曲法則”解釋“做得法”
1) 如何做好第一步解答
2) 怎樣為第二部解釋找到理由 
3) 最后的引證論述法有哪些方法
4) 合理推訴的處理思路
5) 利用監(jiān)管的處理思路
6) 統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)的處理思路
7) 尋覓因果的處理思路  
(思考:我的車(chē)昨天停在樓下,車(chē)頂被劃傷了,一定是你們施工的時(shí)候掉下來(lái)的東西搞的,你們?cè)趺促r償我損失?)
4. “三個(gè)四法則”排難“做得法”
1) 投訴處理“四決”
2) 投訴處理“四法”
3) 投訴處理“四禁忌”
5. “兩防一控”防微杜漸“做得法”
1) 防風(fēng)險(xiǎn)、防危機(jī)與控輿情
2) 不要排斥客戶(hù)論點(diǎn)
3) 表達(dá)對(duì)媒體監(jiān)督的尊重
4) 結(jié)合輿情發(fā)展規(guī)律做好防范工作
5) 輿情發(fā)展三要素
真實(shí)性
共同性
熱點(diǎn)性
(練習(xí):記者問(wèn)“張先生家里面的暖氣一直溫度比較低,昨天我們也去看了,只有19度,考慮到老人年齡比較大了,你們這個(gè)問(wèn)題能不能解決一下?”) 就上述問(wèn)題,小組形成處理方案及回復(fù)內(nèi)容

五、“營(yíng)盈贏(yíng)”的“管家式”服務(wù)增值
1. “抓時(shí)機(jī)”破冰“營(yíng)盈贏(yíng)”
1) 存量客戶(hù)價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵——服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
2) 營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)在服務(wù)中的應(yīng)用
服務(wù)觸點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)——抓住每一次客戶(hù)接觸的機(jī)會(huì)
服務(wù)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)——通過(guò)信任溝通實(shí)現(xiàn)信任購(gòu)買(mǎi)
服務(wù)排障營(yíng)銷(xiāo)——痛點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)是最好的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)
服務(wù)增值營(yíng)銷(xiāo)——讓客戶(hù)享受更好的服務(wù)體驗(yàn)
3) 影響產(chǎn)品銷(xiāo)售的八大關(guān)鍵要素
(案例:孩子都離得遠(yuǎn),要不是你們來(lái),這暖氣片漏水都3天了,每天晚上都要起來(lái)幾次把接滿(mǎn)的桶倒掉,覺(jué)都睡不好,謝謝你們?。。?br /> 2. “三階段”推進(jìn)“營(yíng)盈贏(yíng)”
1) 購(gòu)買(mǎi)前階段的鋪墊——個(gè)人印象的建立
2) 銷(xiāo)售接觸階段的能力展示——產(chǎn)品印象的建立
3) 接觸后階段的促進(jìn)——品牌印象的加深
(案例:你們這個(gè)暖氣保養(yǎng)一年就做一次,管用嗎?用了以后供熱溫度就能提升?)
3. “會(huì)賣(mài)貨”達(dá)成“營(yíng)盈贏(yíng)”
1) 服務(wù)(產(chǎn)品)
特點(diǎn)用特點(diǎn)表達(dá)產(chǎn)品
用優(yōu)點(diǎn)吸引客戶(hù)
用賣(mài)點(diǎn)促成交易
2) 價(jià)值(價(jià)格)
客戶(hù)的價(jià)值取向
客戶(hù)服務(wù)價(jià)值評(píng)估的“沼澤理論”
如何應(yīng)對(duì)服務(wù)中“價(jià)值比較”
特殊客戶(hù)的價(jià)值邏輯——合規(guī)管理下的有償服務(wù)選擇
3) 方式(渠道)
服務(wù)方式多元化與靈活度掌握
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的備選方案與服務(wù)交叉
4) 活動(dòng)(促銷(xiāo))
從營(yíng)銷(xiāo)組合到滿(mǎn)意目標(biāo)
需求方法論與服務(wù)拆分
(思考:如果我們推出家庭水暖管道維修服務(wù),這個(gè)有償服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)?)
4. “懂營(yíng)銷(xiāo)”做強(qiáng)“營(yíng)盈贏(yíng)”
1) 服務(wù)式營(yíng)銷(xiāo)
2) 情感式營(yíng)銷(xiāo)
3) 體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)
4) 顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)
5. “自管理”實(shí)現(xiàn)“營(yíng)盈贏(yíng)”
1) 銷(xiāo)售工作與服務(wù)工作的自我管理區(qū)別——被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變
2) 從目標(biāo)到工作計(jì)劃的分解應(yīng)用——銷(xiāo)售目標(biāo)關(guān)聯(lián)服務(wù)計(jì)劃
3) 與客戶(hù)價(jià)值匹配的目標(biāo)分解能力——銷(xiāo)售目標(biāo)關(guān)聯(lián)客戶(hù)畫(huà)像
4) 銷(xiāo)售目標(biāo)的動(dòng)態(tài)調(diào)整與促進(jìn)——以銷(xiāo)售思維開(kāi)展服務(wù)工作
(練習(xí):公司推出室內(nèi)地暖清潔疏通服務(wù),要求每一個(gè)管家在30天內(nèi)完成此有償服務(wù)產(chǎn)品10%的銷(xiāo)售目標(biāo),你手里有10個(gè)小區(qū)5000用戶(hù),你怎么規(guī)劃推銷(xiāo)工作,按時(shí)完成500戶(hù)的銷(xiāo)售任務(wù)。) 

管家式服務(wù)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.isoear.com/gkk_detail/315519.html

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趙孟季
[僅限會(huì)員]