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中國企業(yè)培訓講師
有的放矢:基于NPS數(shù)據的客戶體驗有效提升
2025-07-05 23:28:23
 
講師:張安 瀏覽次數(shù):2930

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:張安    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

客戶體驗管理課程

背景:
所有企業(yè)都一樣,擁有兩類客戶:新客戶、老客戶。同樣,在今天移動互聯(lián)技術的成熟所導致的“雙降低”(信息獲取成本降低、消費決策難度降低)的大背景下,所有企業(yè)面臨一個挑戰(zhàn):如何確保新老客戶的忠誠度。請注意,忠誠度不同于滿意度--- 滿意代表同質化,忠誠代表差異化。更需要注意的是,差異化不等于嘩眾取寵和過度服務。 要實現(xiàn)有效差異化,唯有走定制化的道路,要實現(xiàn)有效的定制化唯有聽取客戶之聲(Voice of Customer)。借助傳統(tǒng)滿意度調查和業(yè)績指標很難有效收集客戶之聲,NPS(Net Promoter Score,凈推薦值)是一種有效聽取客戶之聲的工具和方法。借助NPS,可以讓數(shù)據成為箭,有效地直擊客戶核心需求,真正做到有的放矢,真正提升客戶體驗,繼而實現(xiàn)忠誠度提升的目的。(NPS,一個被蘋果公司、星巴克、飛利浦、中國平安、海信集團、阿里巴巴、網易、當當網等企業(yè)正在“偷偷”使用的全新客戶關系調查和數(shù)據分析工具,可以真實和直觀地反映你和客戶之間的忠誠程度。)

課程特點:
-理論和工具兼?zhèn)?,不管是?ldquo;馬斯洛需求金字塔”的新解讀、還是忠誠度模型和
NPS、亦或是“雙因子理論”和“卡諾模型”,都會一一涉及和運用;
-案例豐富,不單是*跨界的案例,更有張安老師實際負責的咨詢項目案例深度分享。
-形式獨特,全課程會借助“行動學習”(Action Learning)的形式帶領學員結合實
際工作問題反思問題、輸出方案。 

內容大綱:
前言:
-測試一下您的企業(yè)/團隊是否真正以客戶為中心?
-以客戶為中心即:以客戶之聲(VOC)數(shù)據為中心
-案例:國內民航業(yè) NPS數(shù)據呈現(xiàn)和對比/*銀行業(yè)NPS數(shù)據呈現(xiàn)和對比

第一節(jié):客戶體驗管理的五大關鍵問題
-什么是客戶體驗管理
-為什么要實施客戶體驗管理
-如何實施客戶體驗管理
-如何檢驗客戶體驗管理的效果
-客戶體驗管理的常見工具

第二節(jié):NPS和忠誠客戶、忠誠度的關系
-滿意客戶和忠誠客戶是一回事嗎?忠誠客戶三要素是什么?
-客戶體驗和滿意客戶、忠誠客戶的關系
-產品、服務、體驗三者的關系,和客戶忠誠度的高低又有什么關系?
-“馬斯洛需求金字塔”新解讀
 -案例:國內某通信運營商基于NPS客戶體驗提升項目分析

第三節(jié):NPS有關的四個關鍵問題
1、NPS是一個鉤出客戶真實想法的“鉤子” 。
- 客戶真實想法三層論
- 客戶畫像:定制化的關鍵第一步
-將大數(shù)據轉化為“小數(shù)據”
-工具:用戶標簽
-用戶標簽收集時的常見誤區(qū)和解決辦法
-NPS實踐經驗分享一
2、NPS是一把測量客戶忠誠度的“尺子” 。
- 客戶滿意意味著企業(yè)的高枕無憂?
- 借助NPS制定客戶忠誠度計劃
- 忠誠度計劃建立常見三個誤區(qū)
- 工具:客戶忠誠度計劃制定地圖
- 案例:順豐真的只是靠“快”獲得行業(yè)老大?
- NPS實踐經驗分享二
3、 NPS是一把區(qū)分客戶類別的“刀子” 。
- 貶損者、被動者和推薦者
- 企業(yè)最應該關注哪類客戶?
- 差異化和滿意度對NPS的影響
- 案例:ING Direct 銀行如何提供差異化服務感受/TD銀行如何讓客戶感動
- NPS實踐經驗分享三
4、 NPS是一張簡單易行的考試“卷子” 。
- 分數(shù)可以看出和自身、標桿的差距
- 案例: 2015 年 C-NPS報告數(shù)據精選
- NPS實踐經驗分享四

第四節(jié): 如何設計一次NPS調查活動
-定量分析和定性分析的目的和具體實施
-調查活動前的設計
調查對象篩選表
樣本量定多少合適呢?
問題和問卷設計的技巧和誤區(qū)
調查渠道的篩選
-調查過程中的把控
邀約話術
影響進度的常見原因
如何看待受訪者的拒絕
如何調動內部人員的積極性
-調查后的分析和總結

客戶體驗管理課程


轉載:http://www.isoear.com/gkk_detail/275384.html

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    參加課程:有的放矢:基于NPS數(shù)據的客戶體驗有效提升

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張安
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