高效的項(xiàng)目管理實(shí)踐
2025-07-08 03:16:23
講師:楊柳 瀏覽次數(shù):2937
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 項(xiàng)目經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效的項(xiàng)目管理實(shí)踐
課程背景
項(xiàng)目管理日益受到人們的關(guān)注,成為一門(mén)新興的重要管理學(xué)科。越來(lái)越多的組織和企業(yè),大量經(jīng)營(yíng)突破、戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都是以項(xiàng)目形式進(jìn)行的。本課程以*項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(*)的知識(shí)體系框架為基礎(chǔ),結(jié)合參訓(xùn)公司的具體案例和眾多項(xiàng)目管理顧問(wèn)的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與互動(dòng)研討,結(jié)合學(xué)員所在企業(yè)的實(shí)際案例,Step by Step的進(jìn)行剖析和演練,徹底掌握目標(biāo)管理與項(xiàng)目管理的思維理念、工具和方法。
通過(guò)具體的案例互動(dòng),幫助大家如何將各項(xiàng)內(nèi)容合理計(jì)劃,嚴(yán)格控制,綜合平衡,有效地協(xié)調(diào)工作安排、進(jìn)行項(xiàng)目成本、進(jìn)度、范圍、質(zhì)量的管理、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決和對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理,使項(xiàng)目最終取得圓滿成功。
課程大綱
一、 項(xiàng)目管理的原理與方法論
了解項(xiàng)目管理的一般原理和整體框架,建立對(duì)項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的思維、認(rèn)知和理念。并做好立項(xiàng)工作,明確目標(biāo),并授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)始實(shí)施項(xiàng)目。
■ 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理介紹;
■ 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基本流程步驟
-項(xiàng)目管理的五大過(guò)程組—啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾;
-項(xiàng)目管理的十大管理要素
討論:參訓(xùn)公司的項(xiàng)目及其特點(diǎn)
■ 項(xiàng)目目標(biāo)制定;
■ 項(xiàng)目的階段劃分與里程碑計(jì)劃;
■ 項(xiàng)目章程的項(xiàng)目章程的編制;
討論:以小組為單位編制參訓(xùn)公司的項(xiàng)目名稱(chēng)、目標(biāo)及章程
二、項(xiàng)目的核心計(jì)劃編制
將確定、協(xié)調(diào)與綜合所有部分計(jì)劃所需要的行動(dòng)形成文件,使其成為項(xiàng)目管理計(jì)劃的基準(zhǔn)(Baseline),為項(xiàng)目的成功實(shí)施制定行動(dòng)指南與路線圖。
1、項(xiàng)目范圍與進(jìn)度計(jì)劃編制
■ 項(xiàng)目規(guī)劃流程
■ 項(xiàng)目范圍確立的相關(guān)工作
■ 項(xiàng)目任務(wù)分解結(jié)構(gòu)(WBS)的編制方法
分組演練:編制參訓(xùn)公司各小組項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)
■ 項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)原則
■ 項(xiàng)目進(jìn)度表與甘特圖(Gantt Chart)繪制
■ 項(xiàng)目各任務(wù)間關(guān)系的分析及任務(wù)排序及排序方法
■ 項(xiàng)目任務(wù)工期估算方法
■ 項(xiàng)目進(jìn)度表編制及其重要方法
-關(guān)鍵路徑分析
案例:如何通過(guò)關(guān)鍵路徑進(jìn)行計(jì)劃優(yōu)化
-工期壓縮方法
分組練習(xí):編制你的項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃
2、組織結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目人力資源計(jì)劃
■ 基本的項(xiàng)目人力資源管理思路;
■ 項(xiàng)目中的人員組成;
-矩陣式的組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的利與弊;
-責(zé)任分派矩陣——RAM;
-項(xiàng)目的績(jī)效考核對(duì)項(xiàng)目的影響與激勵(lì)措施設(shè)置
■ 資源平衡方法及其意義
■ 資源不足的應(yīng)對(duì)辦法;
三、項(xiàng)目的執(zhí)行與過(guò)程管控
基于被批復(fù)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,投入人力、物力和財(cái)力進(jìn)行項(xiàng)目的執(zhí)行,在執(zhí)行過(guò)程中,如何有效管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)度資源、推進(jìn)任務(wù)執(zhí)行,并定期收集項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和信息,跟蹤變化,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷的使得項(xiàng)目按照既定軌道運(yùn)行。
1、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的任務(wù)管理;
■ 進(jìn)度/成本報(bào)告;
操作演練:運(yùn)用Excel/Project軟件進(jìn)行項(xiàng)目的成本、進(jìn)度跟蹤;
項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)、階段報(bào)告的提交與作用;
案例分享:基于任務(wù)墻的項(xiàng)目報(bào)告與控制;
作戰(zhàn)室:如何通過(guò)全息可視化的方式管理項(xiàng)目;
項(xiàng)目的變更管理與控制;
2、項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧;
■ 高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
-團(tuán)隊(duì)發(fā)展的4階段與管理對(duì)策
-團(tuán)隊(duì)的分工與職責(zé);
-團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與授權(quán)。
四、項(xiàng)目收尾與總結(jié);
項(xiàng)目收尾階段,不是一拍兩散,做好項(xiàng)目總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),做好相應(yīng)的績(jī)效考核和激勵(lì),更新組織過(guò)程資產(chǎn)。
■ 項(xiàng)目的關(guān)閉與知識(shí)管理、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
■ 課程總結(jié)回顧與行動(dòng)計(jì)劃布置
高效的項(xiàng)目管理實(shí)踐
轉(zhuǎn)載:http://www.isoear.com/gkk_detail/272311.html
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[僅限會(huì)員]
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