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以下是綜合多份行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的網(wǎng)頁美工績效考核表，適用于電商、企業(yè)官網(wǎng)、UI設(shè)計(jì)等崗位，包含核心業(yè)績指標(biāo)、能力與態(tài)度評估、加減分項(xiàng)及結(jié)果應(yīng)用：

網(wǎng)頁美工績效考核表

姓名：________　部門：________　考核周期：____年__月　總分：________

| 考核維度 | 考核指標(biāo) | 權(quán)重 | 評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分） | 數(shù)據(jù)來源 |

|--|--|--|

| 工作業(yè)績（70%） | 界面設(shè)計(jì)質(zhì)量 | 25% |

| | 廣告/活動頁效果 | 15% |

| | 頁面規(guī)范與兼容性 | 15% |

| | 任務(wù)完成及時(shí)率 | 15% |

| 能力態(tài)度（30%） | 溝通協(xié)作能力 | 10% |

| | 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 | 10% |

| | 責(zé)任心與紀(jì)律 | 10% |

| 加減分項(xiàng) | 突出貢獻(xiàn) | ±10分 |

| | 重大失誤 | -20~0分 |

評分等級與結(jié)果應(yīng)用

| 等級 | 分?jǐn)?shù)段 | 績效系數(shù) | 應(yīng)用說明 |

|-|--|--|-|

| A（優(yōu)秀）| 90~100分 | 1.2 | 晉升、獎金優(yōu)先 |

| B（良好）| 80~89分 | 1.0 | 正常激勵 |

| C（中等）| 70~79分 | 0.8 | 需制定改進(jìn)計(jì)劃 |

| D（及格）| 60~69分 | 0.6 | 警告、調(diào)崗或培訓(xùn) |

| E（不及格）| <60分 | 0 | 辭退或降級 |

使用說明

1. 數(shù)據(jù)采集：

2. 評審流程：

3. 爭議處理：

> ?? 完整模板下載：

此表平衡了量化產(chǎn)出（如頁面停留時(shí)間、任務(wù)完成率）與軟性能力（協(xié)作、創(chuàng)新），適配企業(yè)定制需求（如增加“設(shè)計(jì)稿一次通過率”等指標(biāo)）。