一、績(jī)效考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
1.綜合績(jī)效與高質(zhì)量發(fā)展考核
宜春市：在2024年全市綜合考核中獲評(píng)“第一等次”，考核聚焦“咬定一個(gè)目標(biāo)、發(fā)力五個(gè)突破、聚力八大攻堅(jiān)”的落實(shí)成效，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)決策能力。
常州市：將“高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)
一、績(jī)效考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
1. 綜合績(jī)效與高質(zhì)量發(fā)展考核
宜春市：在2024年全市綜合考核中獲評(píng)“第一等次”，考核聚焦“咬定一個(gè)目標(biāo)、發(fā)力五個(gè)突破、聚力八大攻堅(jiān)”的落實(shí)成效，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)決策能力。
常州市：將“高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)監(jiān)測(cè)”列為重點(diǎn)任務(wù)，配合市委完善轄市區(qū)評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化季度監(jiān)測(cè)與半年評(píng)估，突出考核對(duì)發(fā)展的導(dǎo)向作用。
海南省：社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查覆蓋作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、民生事業(yè)等9項(xiàng)內(nèi)容，采用問(wèn)卷和電話訪問(wèn)結(jié)合方式，結(jié)果直接用于省委省決策參考。
2. 數(shù)據(jù)質(zhì)量與依法統(tǒng)計(jì)
東營(yíng)市：將數(shù)據(jù)質(zhì)量管控納入年度要點(diǎn)，要求嚴(yán)格數(shù)據(jù)生產(chǎn)審核流程，深化防治統(tǒng)計(jì)造假長(zhǎng)效機(jī)制，源頭保障數(shù)據(jù)真實(shí)性。
新《統(tǒng)計(jì)法》要求：明確將“防范統(tǒng)計(jì)造假”納入考核，領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)數(shù)據(jù)填報(bào)，違者追責(zé)（如通報(bào)、罰款最高50萬(wàn)元）。
二、考核實(shí)施與創(chuàng)新做法
1. 動(dòng)態(tài)述職與民主評(píng)議
永州市：采用“述職+測(cè)評(píng)”形式，31名干部公開(kāi)匯報(bào)履職情況，全員參與民主測(cè)評(píng)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與責(zé)任落實(shí)。
任城區(qū)：召開(kāi)綜合考核總結(jié)會(huì)，通報(bào)表彰先進(jìn)科室及個(gè)人，部署二季度“穩(wěn)存量、拓增量”等攻堅(jiān)任務(wù)，形成全員協(xié)同機(jī)制。
2. 專項(xiàng)任務(wù)與試點(diǎn)推進(jìn)
常州市：開(kāi)展“經(jīng)營(yíng)主體活動(dòng)發(fā)生地統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)”，探索服務(wù)業(yè)增加值核算新方法；同步推進(jìn)“能耗雙控”向“碳雙控”轉(zhuǎn)型的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。
宣州區(qū)：設(shè)立“首席統(tǒng)計(jì)員補(bǔ)助”項(xiàng)目（預(yù)算23.52萬(wàn)元），通過(guò)穩(wěn)定基層隊(duì)伍保障考核任務(wù)完成。
三、考核結(jié)果應(yīng)用與激勵(lì)
杭州調(diào)查隊(duì)：2024年考核成果直接轉(zhuǎn)化為服務(wù)效能，70篇報(bào)告獲省市領(lǐng)導(dǎo)批示，政務(wù)信息考核位列全市第二。
任城區(qū)：將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)晉升掛鉤，樹(shù)立“爭(zhēng)先進(jìn)位”導(dǎo)向，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量、廉政建設(shè)等底線約束。
?? 四、制度與資源保障
1. 基層基礎(chǔ)建設(shè)
宣州區(qū)：預(yù)算90萬(wàn)元用于城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、勞動(dòng)力調(diào)查等項(xiàng)目，確保源頭數(shù)據(jù)采集質(zhì)量。
常州市：推動(dòng)基層減負(fù)，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)與輪崗鍛煉。
2. 智慧化與協(xié)同機(jī)制
常州：開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)綜合管理平臺(tái)二期，推進(jìn)企業(yè)電子臺(tái)賬全覆蓋，提升數(shù)據(jù)智能化水平。
部門(mén)聯(lián)動(dòng)：東營(yíng)市要求加強(qiáng)與發(fā)改、稅務(wù)等部門(mén)數(shù)據(jù)共享，宜春市建立跨部門(mén)會(huì)商機(jī)制優(yōu)化考核方案。
五、*政策與趨勢(shì)
新《統(tǒng)計(jì)法》施行（2024年9月修訂）：
強(qiáng)化監(jiān)督體系：構(gòu)建“權(quán)威可靠的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系”，明確保密范圍擴(kuò)展至個(gè)人信息。
考核科學(xué)化：要求運(yùn)用大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)提升統(tǒng)計(jì)效能，統(tǒng)一GDP核算標(biāo)準(zhǔn)。
地方特色考核實(shí)踐概覽
| 地區(qū) | 考核重點(diǎn) | 創(chuàng)新做法 |
|-|--|--|
| 常州 | 高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)監(jiān)測(cè)、碳雙控轉(zhuǎn)型 | 經(jīng)營(yíng)主體統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)、智慧平臺(tái)開(kāi)發(fā) |
| 海南 | 社會(huì)公眾滿意度(9維度) | 問(wèn)卷+電話訪問(wèn)多維評(píng)價(jià) |
| 宣州 | 基層數(shù)據(jù)質(zhì)量保障 | 首席統(tǒng)計(jì)員補(bǔ)助機(jī)制 |
| 永州 | 干部履職效能 | 全員述職+民主測(cè)評(píng) |
各地統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核已形成“目標(biāo)設(shè)定—過(guò)程監(jiān)控—結(jié)果應(yīng)用—制度保障”的閉環(huán)體系，核心趨勢(shì)是強(qiáng)化數(shù)據(jù)真實(shí)性、服務(wù)決策效能及基層能力建設(shè)，同時(shí)依托法治化與智能化提升考核科學(xué)性。建議結(jié)合地方年度《統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)》細(xì)化本地考核方案（如常州、東營(yíng)）。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/454668.html
