一、工作業(yè)績指標（占比約60%-70%）
1.項目成果與進度
項目完成率：按計劃節(jié)點完成研發(fā)任務（如新品開發(fā)、配方優(yōu)化）的時效性。
成果轉化效果：研發(fā)成果投產率、新產品上市后的銷售額/利潤率貢獻。
關鍵技術突破：如專利申請數(shù)（國
一、工作業(yè)績指標（占比約60%-70%）
1. 項目成果與進度
項目完成率：按計劃節(jié)點完成研發(fā)任務（如新品開發(fā)、配方優(yōu)化）的時效性。
成果轉化效果：研發(fā)成果投產率、新產品上市后的銷售額/利潤率貢獻。
關鍵技術突破：如專利申請數(shù)（國內/PCT）、技術成果鑒定數(shù)量。
2. 研發(fā)效率與成本
開發(fā)周期：實際研發(fā)周期 vs. 計劃周期，縮短周期可加分。
成本控制：研發(fā)預算執(zhí)行率、原材料利用率優(yōu)化。
3. 技術產出量化
論文與標準制定：發(fā)表核心期刊/SCI論文數(shù)、參與行業(yè)/國家標準修訂。
成果驗收合格率：研發(fā)成果一次性通過中試驗收或客戶測試的比例。
?? 二、工作能力與態(tài)度指標（占比約20%-30%）
1. 專業(yè)能力
技術攻堅力：解決關鍵技術難題的能力（如產品穩(wěn)定性、工藝創(chuàng)新）。
學習與創(chuàng)新：新技術掌握速度、提案改善數(shù)量。
2. 協(xié)作與合規(guī)性
團隊貢獻：跨部門協(xié)作（如與生產、質檢部門配合）、知識共享。
合規(guī)意識：遵守食品安全法規(guī)（如HACCP、GB標準）、文件規(guī)范管理。
? 三、質量與安全指標（一票否決項）
1. 產品安全性
質量事故次數(shù)：因研發(fā)設計缺陷導致的產品召回或客戶投訴。
合規(guī)達標率：配方/工藝符合國家食品安全標準（如添加劑限量、標簽規(guī)范）。
2. 風險防控
試驗安全：實驗室操作規(guī)范（如化學品管理、設備安全）。
四、績效考核結果應用
1. 薪酬與激勵
績效獎金：項目完成后按成果等級發(fā)放獎金（如新產品利潤的5%-10%）。
職級晉升：連續(xù)考核優(yōu)秀可晉升技術職級（如初級→高級研究員）。
2. 改進與發(fā)展
培訓計劃：針對薄弱項安排專項培訓（如法規(guī)更新、實驗技能）。
調崗/淘汰：連續(xù)不合格者可能轉崗或終止合同。
特殊食品研發(fā)的附加要求
針對保健食品、嬰配食品等特殊類別，需額外考核：
注冊備案知識：熟悉特殊食品注冊流程及材料要求。
“日管控、周排查、月調度”執(zhí)行：嚴格記錄研發(fā)過程風險管控。
? 考核流程示例
1. 目標設定：年初簽訂《績效目標責任書》，明確量化指標（如開發(fā)3款新品、專利2項）。
2. 季度評估：跟蹤進度，調整資源。
3. 年度考核：綜合業(yè)績+能力+質量得分，確定績效等級（如A≥90分、B≥80分）。
> ?? 提示：企業(yè)需避免“重結果輕過程”，應結合項目復雜性設定合理周期，并允許研發(fā)試錯成本。
轉載：http://www.isoear.com/zixun_detail/450712.html
