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中國企業(yè)培訓講師
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黑龍江學校企業(yè)管理培訓項目全面賦能教育機構管理能力提升

2025-07-09 08:18:16
 
講師:qiewin 瀏覽次數(shù):42
 以下是黑龍江省學校企業(yè)管理培訓的綜合梳理,結合政策背景、實施機構、特色項目及未來趨勢,幫助您全面了解該領域的資源與機會: 一、政策與制度框架 1.主導的補貼性培訓體系 覆蓋對象:企業(yè)職工(含勞務派遣人員)、就業(yè)重點群體(脫貧勞動力

以下是黑龍江省學校企業(yè)管理培訓的綜合梳理,結合政策背景、實施機構、特色項目及未來趨勢,幫助您全面了解該領域的資源與機會:

一、政策與制度框架

1. 主導的補貼性培訓體系

  • 覆蓋對象:企業(yè)職工(含勞務派遣人員)、就業(yè)重點群體(脫貧勞動力、高校畢業(yè)生、退役軍人等)以及其他有就業(yè)需求人員。
  • 補貼機制:每人每年最多3次培訓補貼,補貼標準動態(tài)調(diào)整,緊缺職業(yè)(如數(shù)字經(jīng)濟、高端制造)補貼更高。
  • 資金保障:統(tǒng)籌就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金等,支持培訓成本。
  • 2. 產(chǎn)教融合國家戰(zhàn)略

  • 市域聯(lián)合體與行業(yè)共同體:例如在哈大齊國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建立裝備制造聯(lián)合體(齊齊哈爾市牽頭),整合高校(哈工大)、職業(yè)院校(黑龍江職業(yè)學院)、企業(yè)(中國一重、中車齊車)資源,共同制定培養(yǎng)標準。
  • 目標:2025年前建成3個市域產(chǎn)教聯(lián)合體和2個行業(yè)共同體(如航空器制造共同體),推動技術研發(fā)與人才培養(yǎng)協(xié)同。
  • 二、校企合作實施主體與模式

    (1)高校與企業(yè)共建學院

  • 黑龍江科技大學龍煤學院
  • 合作方:黑龍江科技大學 + 龍煤集團。
  • 模式
  • “六融合”培養(yǎng):產(chǎn)業(yè)需求與課程融合、企業(yè)導師駐校授課、實習基地共享。
  • 學費全免+獎學金:龍煤集團承擔學費,設專項獎學金(最高2000元/年)。
  • 專業(yè)方向:智能采礦、機械電子工程等9個專業(yè),年培養(yǎng)超600人。
  • (2)職業(yè)院校與產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)動

  • 黑龍江職業(yè)學院
  • 合作案例
  • 與哈飛集團、省科學院共建“智能制造技術創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園”,開發(fā)航空發(fā)動機多軸加工技術課程,技術服務收入超1100萬元。
  • 培養(yǎng)成效:畢業(yè)生入職哈飛、哈電等企業(yè)比率逐年提升,企業(yè)滿意度達99.93%。
  • (3)“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟

  • 四大新引擎產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)意設計)
  • 成員:120余家企業(yè) + 40余所院校(如黑龍江技師學院)。
  • 職能:精準對接崗位需求,推行學徒制、項目化培訓。
  • 三、特色培訓項目與資源

    1. 課程與資源開發(fā)

  • 數(shù)字化資源庫:黑龍江職業(yè)學院建成8000余條虛擬仿真實訓資源(如工業(yè)機器人仿真)。
  • 行業(yè)定制課程:航空器制造共同體開發(fā)10部工作手冊式教材、30個核心實踐項目。
  • 2. 技能提升專項計劃

  • 青年就業(yè)能力實訓營:面向未就業(yè)畢業(yè)生,提供企業(yè)參觀、簡歷指導、跟崗鍛煉。
  • “微專業(yè)”計劃:2025年前在高校開設100個微專業(yè)(如人工智能應用),優(yōu)化知識結構。
  • 四、實施成效與未來方向

    | 領域 | 成果案例 |

    ||--|

    | 人才培養(yǎng) | 黑龍江裝備制造企業(yè)本地外協(xié)配套率達90%以上,技術自主性提升。 |

    | 技術服務 | 校企聯(lián)合攻克28項關鍵技術(如柔性機器人焊接),經(jīng)濟效益超1.2億元。 |

    | 區(qū)域協(xié)同 | 齊齊哈爾高新區(qū)為職教產(chǎn)業(yè)園劃撥12萬平方米用地,配套資金1035萬元。 |

    未來重點

  • 深化“技能+數(shù)字”培訓:開發(fā)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、增材制造等新領域課程。
  • 拓展中小微企業(yè)服務:設立“企業(yè)教學工作站”,提供數(shù)智化轉型技術支持。
  • 五、推薦參與途徑

    1. 企業(yè):加入產(chǎn)教聯(lián)合體(如裝備制造聯(lián)合體),共享人才與技術資源。

    2. 個人

  • 關注“黑龍江省人力資源和社會保障廳”官網(wǎng),獲取補貼培訓目錄。
  • 參與高?!拔I(yè)”計劃或青年實訓營,提升復合能力。
  • 黑龍江的企業(yè)管理培訓已形成“政策引導—校企協(xié)同—技術反哺”的閉環(huán)生態(tài),企業(yè)可借此降低人才培養(yǎng)成本,個人可獲得高適配性技能認證。建議優(yōu)先對接本地化聯(lián)盟(如四大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟)或特色學院(龍煤學院),以獲取精準資源支持。




    轉載:http://www.isoear.com/zixun_detail/449703.html