一、培訓(xùn)視頻內(nèi)容特點
1.實用性
課程基于豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，提供可直接落地的管理技巧和策略（如團隊建設(shè)各階段的具體方法、員工積極性激發(fā)策略）。
2.互動性
采用案例分析、角色扮演等教學(xué)方法，模擬真實工作場景（如沖突解決技巧的
一、培訓(xùn)視頻內(nèi)容特點
1. 實用性
課程基于豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，提供可直接落地的管理技巧和策略（如團隊建設(shè)各階段的具體方法、員工積極性激發(fā)策略）。
2. 互動性
采用案例分析、角色扮演等教學(xué)方法，模擬真實工作場景（如沖突解決技巧的實戰(zhàn)演練）。
3. 前瞻性
關(guān)注行業(yè)趨勢與未來挑戰(zhàn)，引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)戰(zhàn)略思維（如創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略規(guī)劃的結(jié)合）。
4. 豐富性
覆蓋人力資源、財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等多領(lǐng)域，滿足不同行業(yè)管理者需求。
二、主要課程主題（部分精選）
1. 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力
《8D團隊導(dǎo)向問題解決方法》：Ford認可講師課程，聚焦團隊問題分析與協(xié)同解決。
《企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)團隊增效輔導(dǎo)策略》：提升領(lǐng)導(dǎo)團隊效能的方法論。
2. 問題分析與解決
《問題分析與解決及專業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》：結(jié)合沙盤模擬強化決策能力。
《變革領(lǐng)導(dǎo)力》：互聯(lián)網(wǎng)時代組織轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力重塑（含留住人才策略）。
3. 人力資源與績效管理
人力資源3P管理（崗位、績效、薪酬）：￥8.8，1課時。
員工驅(qū)動力管理：通過八大系統(tǒng)提升執(zhí)行力，解決員工效率低下問題（如結(jié)果價值交換系統(tǒng)）。
4. 內(nèi)訓(xùn)師技能培養(yǎng)
《名師鑄造——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的十一項必修技能》：課程開發(fā)、表達技巧到課堂掌控的全套訓(xùn)練。
三、學(xué)習(xí)平臺與獲取方式
1. 云學(xué)堂
平臺特點：支持PC/移動端學(xué)習(xí)、離線下載、交互式練習(xí)及學(xué)習(xí)效果智能報表。
代表性課程：《創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn)技巧》等視頻資源。
試用：提供30天免費試用（需聯(lián)系客服）。
2. 其他合作平臺
匠識教育：提供單課購買（如《職業(yè)生涯規(guī)劃快語》￥5，《企業(yè)勞動法律風險防范》￥5）。
交廣國際集團：參與線下定制課程（如跨文化溝通、沙盤運營實戰(zhàn)）。
四、目標受眾與適用場景
企業(yè)中高層管理者：戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊增效、變革領(lǐng)導(dǎo)力課程。
HR及培訓(xùn)部門：人力資源3P管理、員工驅(qū)動力、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)。
新員工培訓(xùn)：云學(xué)堂提供配套視頻教程設(shè)計服務(wù)（如企業(yè)文化融入、崗位技能）。
五、學(xué)習(xí)支持與效果評估
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：通過培訓(xùn)需求分析、智能學(xué)習(xí)報表監(jiān)控進度，量化評估員工能力提升。
持續(xù)更新機制：結(jié)合企業(yè)反饋迭代課程內(nèi)容，確保與行業(yè)實踐同步。
總結(jié)
董書勝的企業(yè)管理培訓(xùn)視頻以實戰(zhàn)導(dǎo)向和多維度覆蓋為核心優(yōu)勢，適合企業(yè)系統(tǒng)性提升管理能力。建議通過云學(xué)堂平臺體驗完整課程體系，或根據(jù)具體需求在匠識教育選購單課。對于大型企業(yè)定制化需求，可聯(lián)系交廣國際等合作機構(gòu)協(xié)調(diào)線下深度培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/442625.html
