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公司名稱	規(guī)模	成立時間	業(yè)務(wù)范圍	招聘數(shù)量	平均工資	招聘增長	地址	其他信息
開拓者（廣州）企業(yè)管理有限公司	100 - 499人	7年	企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、家政、咨詢等	7	￥8.1K	24%	未提及	未提及
廣州長松智遠管理咨詢有限公司	5000 - 9999人	7年	管理咨詢、企業(yè)管理、在線教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源等	3	￥13.7K	35.29%	未提及	未提及
廣州宏泉人力資源有限公司	少于50人	11年	人力資源、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)	339	￥7.3K	未提及	未提及	未提及
廣州中元教育科技有限公司	100 - 499人	12年	教育科技、自學(xué)考試、遠程教育、高等教育、教育信息咨詢	6	￥8.0K	未提及	未提及	未提及
深圳市思譽企業(yè)管理顧問有限公司廣州分公司	少于50人	8年	企業(yè)管理、產(chǎn)品認證、企業(yè)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、認證咨詢	7	￥14.7K	未提及	未提及	未提及
廣州為本教研科技有限公司	50 - 99人	9年	IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、教育科技、心理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)	未提及	￥9.2K	-79.31%	未提及	未提及
廣州鷹擊長空企業(yè)顧問有限公司	少于50人	23年	企業(yè)管理培訓(xùn)、市政設(shè)計院、咨詢、管理咨詢	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
香港亞洲商學(xué)院	未提及	2003年	學(xué)術(shù)研究、遠端教育、研究生教育、管理培訓(xùn)等，提供EMBA課程	未提及	未提及	未提及	廣州 - 海珠	EMBA課程設(shè)置分必修課、核心課和選修課；注重整合性和決策導(dǎo)向性，結(jié)合理論與實踐，講授成功管理案例
廣州學(xué)道企業(yè)管理咨詢有限公司	50 - 99人	未提及	管理咨詢、企業(yè)管理、培訓(xùn)等	未提及	未提及	未提及	廣州海珠區(qū)	已注銷；倡導(dǎo)學(xué)道、商道、同道三道合一，開設(shè)博學(xué)堂商業(yè)新領(lǐng)袖高級研修班等課程
廣州才賦匯企業(yè)管理咨詢有限公司	50 - 99人	未提及	教育培訓(xùn)、企業(yè)管理及咨詢等	未提及	未提及	未提及	未提及	已注銷；隸屬廣州匯天成集團，運營中小學(xué)K12教育培訓(xùn)學(xué)校等業(yè)務(wù)
宏略	未提及	未提及	提供戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程再造和人力資源管理方面的咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)	未提及	未提及	未提及	未提及	倡導(dǎo)第二代咨詢模式，強調(diào)咨詢理念，已向多行業(yè)企業(yè)提供服務(wù)，客戶包括上市公司和中小企業(yè)
廣東德律信用管理股份有限公司	1000 - 4999人	15年	信用管理	168	￥7.3K	14.94%	未提及	鑒于全國性清收業(yè)務(wù)發(fā)展需要及合規(guī)需求設(shè)立
廣州匯合婕熹卡企業(yè)管理咨詢有限公司	1000 - 4999人	8年	咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理	189	￥17.1K	250%	未提及	未提及
廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司	100 - 499人	15年	管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢	20	￥23.1K	105.71%	未提及	未提及
廣州貓小二企業(yè)管理有限公司	500 - 999人	8年	客服外包、企業(yè)管理	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
廣州市海崇人力資源服務(wù)有限公司	少于50人	8年	人力資源、服務(wù)外包、人力資源外包、管理咨詢、咨詢	124	￥7.9K	未提及	未提及	未提及
廣州建眾企業(yè)管理咨詢有限公司	100 - 499人	17年	管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢	8	￥25.3K	28%	未提及	未提及
廣州駿寶信息咨詢有限公司	100 - 499人	8年	企業(yè)并購、管理咨詢、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán)	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
廣州聚優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司	100 - 499人	9年	房產(chǎn)抵押、融資、擔(dān)保、信用貸款、零首付購車、車貸、大額融資等融資咨詢業(yè)務(wù)，提供崗前培訓(xùn)	未提及	未提及	未提及	廣州市海珠區(qū)琶洲中洲中心南塔A座1404	經(jīng)國家工商局允許成立的金融機構(gòu)，批款率高，轉(zhuǎn)正后薪資可達7000以上
廣東百聚匯企業(yè)管理咨詢有限公司	100 - 499人	未提及	管理咨詢、企業(yè)服務(wù)、在線教育、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及

注：部分公司的一些信息在參考資料中未提及，表格中相應(yīng)位置則為空。

解釋說明： - EMBA：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。 - 第二代咨詢模式：由“教練式咨詢、咨詢式培訓(xùn)和咨詢式投資”構(gòu)成，強調(diào)“以問題為導(dǎo)向、互動、實效、易操作”的咨詢理念。

引言

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。海珠作為廣州重要的商業(yè)區(qū)域之一，擁有眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)。然而，面對琳瑯滿目的選擇，企業(yè)往往會感到困惑，不知道該如何挑選一家適合自己的培訓(xùn)機構(gòu)。本文將為您詳細介紹海珠一些知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，分析它們的特點和優(yōu)勢，幫助您在眾多選擇中找到最適合的那一家。

海珠企業(yè)管理培訓(xùn)市場概況

海珠區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)對人才素質(zhì)要求的提高，各類企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)。這些機構(gòu)涵蓋了不同的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和培訓(xùn)方式，為企業(yè)提供了豐富的選擇。

從規(guī)模上看，有像廣州長松智遠管理咨詢有限公司這樣規(guī)模達5000 - 9999人的大型機構(gòu)，也有少于50人的小型機構(gòu)，如廣州宏泉人力資源有限公司和深圳市思譽企業(yè)管理顧問有限公司廣州分公司。不同規(guī)模的機構(gòu)在資源、師資和服務(wù)方面可能會存在差異。

在業(yè)務(wù)范圍上，有的機構(gòu)專注于某一特定領(lǐng)域的培訓(xùn)，如廣州為本教研科技有限公司側(cè)重于IT培訓(xùn)和職業(yè)教育，同時也提供企業(yè)管理培訓(xùn)；而有的機構(gòu)則業(yè)務(wù)較為多元化，如開拓者（廣州）企業(yè)管理有限公司，涉及企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、家政、咨詢等多個領(lǐng)域。

培訓(xùn)方式也多種多樣，既有傳統(tǒng)的面授教學(xué)，也有線上教學(xué)，還有像香港亞洲商學(xué)院采用的面授和線上教學(xué)相結(jié)合的方式，滿足了不同企業(yè)和學(xué)員的需求。

海珠部分知名企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)介紹

香港亞洲商學(xué)院

香港亞洲商學(xué)院成立于2003年，是經(jīng)香港特區(qū)政府批準注冊成立的一所從事學(xué)術(shù)研究、遠端教育、研究生教育、管理培訓(xùn)的法人學(xué)術(shù)團體。其在廣州海珠區(qū)提供EMBA培訓(xùn)課程，具有較高的知名度和良好的口碑。

課程設(shè)置方面，EMBA課程分為必修課、核心課和選修課三類，注重整合性和決策導(dǎo)向性。與傳統(tǒng)的學(xué)院式純理論教學(xué)不同，該課程打破常規(guī)，理論知識的講授只占課程學(xué)習(xí)的一小部分，重點在于管理實踐經(jīng)驗的講授。通過結(jié)合國內(nèi)外*的成功管理案例，讓學(xué)員能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，真正提升管理能力。

此外，香港亞洲商學(xué)院的學(xué)員廣泛分布于香港、澳門、臺灣、東南亞及中國大陸，遍布大中華區(qū)的在讀學(xué)員約兩千位左右。這種廣泛的學(xué)員群體為學(xué)員提供了豐富的人脈資源和交流機會，有助于學(xué)員拓展商業(yè)視野和合作機會。

廣州長松智遠管理咨詢有限公司

該公司規(guī)模達5000 - 9999人，成立已有7年。在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有較強的實力，業(yè)務(wù)范圍涵蓋管理咨詢、企業(yè)管理、在線教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源等多個方面。

從招聘和工資情況來看，其平均工資達到了￥13.7K，招聘增長為35.29%，這表明公司具有較好的發(fā)展態(tài)勢和吸引力。公司可能擁有豐富的資源和專業(yè)的師資團隊，能夠為企業(yè)提供全面的管理培訓(xùn)服務(wù)。

在線教育方面的業(yè)務(wù)拓展，也體現(xiàn)了公司緊跟時代潮流，能夠滿足企業(yè)和學(xué)員對于便捷學(xué)習(xí)方式的需求。通過線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，為學(xué)員提供更加靈活的學(xué)習(xí)體驗。

廣州宏泉人力資源有限公司

廣州宏泉人力資源有限公司規(guī)模少于50人，但成立已有11年，在人力資源和企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的經(jīng)驗。公司的業(yè)務(wù)包括人力資源、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理和企業(yè)管理培訓(xùn)等。

雖然公司規(guī)模較小，但在招聘數(shù)量上表現(xiàn)突出，達到了339人。這可能意味著公司在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場具有一定的影響力，能夠為企業(yè)提供大量的人才資源。同時，其提供的企業(yè)管理培訓(xùn)可能會結(jié)合人力資源管理的專業(yè)知識，為企業(yè)提供更具針對性的培訓(xùn)方案。

該公司的平均工資為￥7.3K，相對較為合理，對于一些中小企業(yè)來說，可能是一個性價比不錯的選擇。

宏略

宏略倡導(dǎo)由“教練式咨詢、咨詢式培訓(xùn)和咨詢式投資”構(gòu)成的第二代咨詢模式，強調(diào)“以問題為導(dǎo)向、互動、實效、易操作”的咨詢理念。公司著眼于與客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，立足于客戶的長期顧問角色。

在培訓(xùn)方面，宏略擁有現(xiàn)代化的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，由網(wǎng)絡(luò)課程與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)兩部分組成。這種創(chuàng)新的培訓(xùn)方式能夠為學(xué)員提供更加便捷、高效的學(xué)習(xí)體驗。

公司已成功地向汽車、電子、電氣、機械、能源、IT和服務(wù)等多個行業(yè)的企業(yè)提供了包括戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程再造和人力資源管理方面的咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，得到了諸多客戶的廣泛認同。無論是知名的上市公司還是成長中的中小型企業(yè)，都能從宏略的服務(wù)中獲得價值。

選擇海珠企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的考慮因素

培訓(xùn)內(nèi)容與需求匹配度

企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，首先要明確自身的培訓(xùn)需求。不同的企業(yè)可能在管理的不同方面存在短板，如戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷等。因此，要選擇培訓(xùn)內(nèi)容與自身需求相匹配的機構(gòu)。

例如，如果企業(yè)需要提升員工的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，那么可以選擇像宏略這樣提供戰(zhàn)略管理咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機構(gòu)；如果企業(yè)側(cè)重于人力資源管理方面的培訓(xùn)，廣州宏泉人力資源有限公司可能是一個不錯的選擇。

師資力量

師資力量是衡量一家培訓(xùn)機構(gòu)質(zhì)量的重要指標。優(yōu)秀的師資能夠傳授更專業(yè)、實用的知識和經(jīng)驗。企業(yè)可以了解培訓(xùn)機構(gòu)的師資背景，包括教師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、行業(yè)知名度等。

香港亞洲商學(xué)院可能擁有一批具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景的教師，他們能夠結(jié)合實際案例為學(xué)員講解管理知識，提升學(xué)員的實踐能力。而一些大型的培訓(xùn)機構(gòu)如廣州長松智遠管理咨詢有限公司，也可能會吸引更多優(yōu)秀的師資加入。

培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式的選擇也很重要。不同的企業(yè)和學(xué)員可能對培訓(xùn)方式有不同的偏好。對于一些工作繁忙的企業(yè)管理人員來說，線上教學(xué)或線上線下相結(jié)合的方式可能更加適合，如香港亞洲商學(xué)院的教學(xué)模式。

而對于一些需要深入交流和互動的培訓(xùn)內(nèi)容，傳統(tǒng)的面授教學(xué)可能效果更好。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇最適合的培訓(xùn)方式。

機構(gòu)口碑和信譽

機構(gòu)的口碑和信譽反映了其在市場上的認可度。企業(yè)可以通過查看機構(gòu)的客戶評價、案例分享、行業(yè)排名等方式來了解其口碑和信譽。

例如，香港亞洲商學(xué)院以其良好的口碑吸引了眾多學(xué)員，其提供的EMBA課程得到了學(xué)員的廣泛認可。企業(yè)在選擇時，可以參考這些信息，選擇口碑好、信譽高的培訓(xùn)機構(gòu)。

培訓(xùn)成本

培訓(xùn)成本也是企業(yè)需要考慮的因素之一。不同的培訓(xùn)機構(gòu)收費標準可能不同，企業(yè)要根據(jù)自身的預(yù)算選擇合適的機構(gòu)。

一些大型的培訓(xùn)機構(gòu)可能收費較高，但提供的服務(wù)和資源也相對豐富；而一些小型機構(gòu)可能收費較低，對于預(yù)算有限的企業(yè)來說可能更具吸引力。廣州聚優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司在提供融資咨詢業(yè)務(wù)的同時，還提供崗前免費的專業(yè)知識培訓(xùn)，對于企業(yè)來說可以在一定程度上降低培訓(xùn)成本。

海珠企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢

數(shù)字化和在線化趨勢

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字化和在線化將成為企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的重要發(fā)展趨勢。越來越多的培訓(xùn)機構(gòu)會加強在線教育平臺的建設(shè)，提供更多的線上課程和學(xué)習(xí)資源。

像宏略的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院就是一個很好的例子，通過網(wǎng)絡(luò)課程和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，為學(xué)員提供更加便捷的學(xué)習(xí)方式。未來，這種數(shù)字化和在線化的培訓(xùn)模式將更加普及，企業(yè)和學(xué)員可以根據(jù)自己的時間和需求進行學(xué)習(xí)。

個性化定制培訓(xùn)

不同的企業(yè)具有不同的特點和需求，未來的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重個性化定制。培訓(xùn)機構(gòu)會根據(jù)企業(yè)的具體情況，量身定制培訓(xùn)方案，滿足企業(yè)的個性化需求。

例如，對于一些特定行業(yè)的企業(yè)，培訓(xùn)機構(gòu)可以提供針對性的行業(yè)解決方案和案例分析。廣州長松智遠管理咨詢有限公司可能會憑借其多元化的業(yè)務(wù)和豐富的資源，為企業(yè)提供更加個性化的培訓(xùn)服務(wù)。

實踐與理論相結(jié)合的培訓(xùn)方式

如香港亞洲商學(xué)院的EMBA課程一樣，未來的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重實踐與理論的結(jié)合。單純的理論教學(xué)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，培訓(xùn)機構(gòu)會更多地引入實際案例和實踐項目，讓學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)和成長。

通過實踐與理論相結(jié)合的培訓(xùn)方式，學(xué)員能夠更好地將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，提升企業(yè)的管理水平和競爭力。

結(jié)論

海珠區(qū)擁有眾多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，每家機構(gòu)都有其獨特的特點和優(yōu)勢。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，要綜合考慮培訓(xùn)內(nèi)容與需求匹配度、師資力量、培訓(xùn)方式、機構(gòu)口碑和信譽以及培訓(xùn)成本等因素。

如果企業(yè)希望提升高層管理人員的管理能力，香港亞洲商學(xué)院的EMBA課程是一個不錯的選擇；對于需要全面管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)，廣州長松智遠管理咨詢有限公司可能更適合；而對于注重人力資源管理和性價比的中小企業(yè)，廣州宏泉人力資源有限公司值得考慮；宏略則以其創(chuàng)新的咨詢模式和現(xiàn)代化的培訓(xùn)方式，為不同規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)提供了有價值的服務(wù)。

隨著海珠企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)將有更多更好的選擇。未來，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展需求和市場變化，靈活選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)，不斷提升企業(yè)的管理水平和競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)市場的需求和變化，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。