1. 提成極低，即使售出價值十萬的課程，員工也只能獲得250-500元的提成，且每月訂單稀少；公司的分配并不公平，員工是否擁有、擁有多少，往往取決于領導的意愿，這樣的制度缺乏公平性。
2. 公司擅長描繪未來的藍圖，但對員工當前的工作環(huán)境和待遇問題避而不談。
3. 公司經(jīng)常強制員工加班，不給予加班費，并且以“學習”的名義要求員工在凌晨才結(jié)束工作。
4. 勞動合同內(nèi)容與實際工作情況存在差異，對于新入職的員工來說，這往往是一種套路。員工手冊在簡單翻閱后就會被收走，要求員工簽署已熟讀協(xié)議的文件，其中包含一些如加班不給加班費、加班需申請等條款。
5. 在背書方面，公司常?？浯竽承┙淌诘谋尘?，如所謂的徐剛教授并非真正的清華教授，而只是客座老師，以此為賣點進行宣傳。咨詢服務的實際效果一般，并不能有效幫助大多數(shù)客戶，提供的方案大同小異，可操作性不強。
6. 公司的客源主要來自其他公司，自身并沒有穩(wěn)定的渠道，這對其發(fā)展前景構(gòu)成了一定的限制。
7. 公司領導存在嚴重的人格侮辱現(xiàn)象，不尊重員工。
8. 專業(yè)咨詢師顧問的“專業(yè)”很大程度上依賴于包裝，這已是業(yè)內(nèi)共識。
9. 公司的福利極少，甚至在員工離職時還會扣除團建費用。
10. 在面試過程中，公司會通過觀察新員工的反應來判斷其是否適合加班、是否質(zhì)疑老師的理論，如果新員工表現(xiàn)出不適應高強度的工作環(huán)境或?qū)蠋熇碚撚兴|(zhì)疑，可能會被告知不適合該職位。
深圳中慧世紀企業(yè)管理顧問有限公司在多個方面存在問題，包括不公平的提成制度、不尊重員工的領導行為、缺乏穩(wěn)定客源等。建議求職者在選擇該公司時需謹慎考慮。
二、關于中慧藍石集團煙臺分公司的評價
1. 中慧藍石集團煙臺分公司為員工提供了六險二金、績效獎金、年度團建旅游、年度體檢等福利。其工作時間為朝九晚六，且擁有周末雙休和法定節(jié)假日帶薪休息的制度。整體來看，公司福利體系健全且員工生活安排得當。
2. 中慧藍石管理咨詢集團有限公司（曾用名：山東中慧藍石咨詢管理集團有限公司）是一家以專業(yè)技術服務為主的企業(yè)，成立于2018年并于山東省濟南市注冊成立。
3. 煙臺分公司主要業(yè)務包括工程造價咨詢、工程招標代理、采購代理等多個領域。同時涉及工程設計、項目管理及財務稅務等方面的咨詢業(yè)務。其經(jīng)營范圍廣泛，且多數(shù)業(yè)務均為高價值咨詢領域。
三、關于廣州中慧教育科技有限公司的評價
1. 廣州中慧教育科技有限公司是一家在廣州市天河區(qū)注冊的有限責任公司（自然人獨資），其注冊地址位于廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)某地。該公司的成立時間較早且目前處于正常運營狀態(tài)。
2. 廣州中慧教育科技有限公司主要涉及軟件技術推廣、教學設備研究開發(fā)、教育咨詢及企業(yè)管理咨詢等多個領域。同時還有音頻和視頻設備租賃等業(yè)務范圍較廣的服務項目。
3. 該公司提供的教育咨詢服務及管理咨詢服務等均屬于熱門行業(yè)領域內(nèi)的服務項目且其技術實力及業(yè)務范圍較為廣泛本省范圍內(nèi)其注冊資本屬于一般水平在行業(yè)中具有競爭力。
4. 通過百度企業(yè)信用可以查看廣州中慧教育科技有限公司的更多信息和*資訊了解其經(jīng)營狀況和信譽情況等信息有助于進一步了解該公司的實力和信譽情況。
四、關于中慧迪維康大數(shù)據(jù)科技有限公司的評價
1. 中慧迪維康大數(shù)據(jù)科技有限公司是一家在南京市雨花臺區(qū)注冊的有限責任公司其注冊地址位于南京市雨花西路某地。該公司的成立時間較早并于2016年8月10日正式注冊成立至今一直處于正常運營狀態(tài)。
2. 該公司主要涉及數(shù)據(jù)處理和存儲服務、云計算系統(tǒng)研發(fā)等多個技術領域同時也包括電子產(chǎn)品設計開發(fā)銷售安裝等多個業(yè)務領域經(jīng)營范圍較為廣泛。
3. 中慧迪維康大數(shù)據(jù)科技有限公司的注冊資本屬于一般水平在行業(yè)中具有競爭力同時其技術實力和業(yè)務范圍也較為廣泛能夠為客戶提供多種技術服務和產(chǎn)品支持。
4. 通過百度企業(yè)信用可以查看中慧迪維康大數(shù)據(jù)科技有限公司的更多信息和*資訊包括其經(jīng)營狀況、財務狀況等有助于進一步了解該公司的實力和信譽情況等信息。
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