一、波波維奇言論的背景與遭遇
波波維奇曾表示倫納德不是領袖，這一言論在當時引起了軒然大波。在倫納德剛被馬刺隊交易到猛龍隊的時候，波波維奇接受采訪稱“倫納德是一名好球員，但是他并未成為球隊的領袖，吉諾比利和米爾斯才是球隊的領袖，我們會懷念倫納德的天賦，但他并未在當時展現(xiàn)出領導力”。這一言論一出，波波維奇遭到了眾多球迷的諷刺甚至人身攻擊，倫納德也站出來與恩師對線。然而，從如今的一些事實來看，波波維奇當時的話是有一定道理的。
二、快船隊的失敗與倫納德領導力的缺失
快船隊在本賽季的表現(xiàn)就很能說明問題。在與掘金隊的搶七大戰(zhàn)中被淘汰出局，倫納德發(fā)揮欠佳，特別是末節(jié)0分的表現(xiàn)令人失望。從3 - 1領先到3 - 4被淘汰，陣容豪華的快船隊意外翻船，暴露出很多問題，倫納德的領袖能力不足就是其中之一。在球隊面臨困境時，倫納德沒能有效地激勵隊友，也沒有展現(xiàn)出強大的領導力來帶領球隊走向勝利。
三、倫納德的性格對領導力的影響
倫納德性格比較內(nèi)向不喜歡說話，這在一定程度上影響了他的領導力。在一個團隊中，領袖往往需要是健談的，這樣才能團結所有隊友。而倫納德的這種性格，使得他在面對球隊中的一些問題時，比如哈雷爾在輸球時無所謂的態(tài)度、貝弗利在關鍵時刻鬧脾氣、喬治切板三分或者路易 - 威廉姆斯跑去脫衣酒店等情況時，他都視若無睹，沒有去督促隊友。
四、與其他球星的對比
在NBA聯(lián)盟中，有些球員既是球隊老大又是球隊的領袖，像科比與詹姆斯，他們不僅能在場上幫助球隊獲勝，在場下也能搞定更衣室的一切，即使坐在替補席上也能起到震懾作用，讓隊友好好打球。而有些球員雖然個人能力很強，但缺乏領袖能力，如姚明、麥迪、安東尼、威少等，他們可以得分但難以起到團結球隊的作用，倫納德在這方面更接近后者。雖然他的得分能力很強，但在帶領團隊方面表現(xiàn)不佳。
五、倫納德的成長歷程與領導力培養(yǎng)的缺失
倫納德11年被馬刺用實力后衛(wèi)希爾換來，波波維奇起初看中的是他的防守能力，想要打造一個鮑文似的外線防守大閘。他在馬刺逐步成長，總決賽的歷練讓他成為聯(lián)盟**。但被帕楚利亞墊腳后與馬刺產(chǎn)生醫(yī)療方案的嚴重分歧，最終離開馬刺。他離開的是最會培養(yǎng)沉默領袖的球隊，鄧肯、吉諾比利、帕克都是在馬刺培養(yǎng)出的領袖，而倫納德離開就像領袖培養(yǎng)課程輟學。盡管他后來在猛龍拿到*和FMVP，但他目前缺乏帶人帶心的能力也是事實。例如在猛龍隊，他雖然帶領球隊取得勝利，但更多是隊友跟隨他的帶頭沖鋒，而不是他真正從領導力的角度去凝聚團隊。
綜上所述，波波維奇認為倫納德沒有領導力是有事實依據(jù)的。無論是從快船隊的失敗、倫納德的性格，還是與其他球星的對比以及他的成長歷程來看，倫納德在領導球隊方面確實存在不足。
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