領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者非常重要的能力，也是每個人需要提升的能力。衡量一個人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵之一是是否有負責(zé)任的態(tài)度，管理大師*老先生說領(lǐng)導(dǎo)力是責(zé)任，是動員團隊解決難題的責(zé)任。在面對集體難題時，敢于站出來說“讓我來”是一種承擔(dān)責(zé)任的精神，但說出這三個字并不容易，需要挺身而出的勇氣和勇于承擔(dān)責(zé)任的心智模式，這是大部分人難以做到的，因為生活中大部分人的本性是追隨他人，這體現(xiàn)在旁觀者效應(yīng)上，例如當(dāng)人們遇到惡性傷人事件時，圍觀的人很多，但大家往往不愿意伸出援手，若有人挺身而出，就發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)力，其他人可能會追隨他。
比如紅軍和國軍打仗的場景，紅軍軍官會沖在隊伍最前面喊“同志們跟我上”，而國軍軍官站在隊伍最后面喊“兄弟們給我上”，雖只有一字之差，但心智模式完全不同，歷史已經(jīng)給出了哪種心智模式更有效的答案。領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，需要修煉和提升，如果想提升領(lǐng)導(dǎo)力，可以在日常工作和生活中習(xí)慣性地對別人和自己說“讓我來”。
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