一、昆明領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)的現(xiàn)狀
在昆明，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)正呈現(xiàn)出積極發(fā)展的態(tài)勢(shì)。例如，2025年昆明德申國際俱樂部舉辦的“戮力凝心、傳承致遠(yuǎn)、共融共創(chuàng)”2021 - 2022年度新任干部領(lǐng)導(dǎo)力研修班就取得了圓滿成功。這個(gè)研修班邀請(qǐng)了眾多專業(yè)人士參與，如德申國際商務(wù)社交平臺(tái)創(chuàng)始人許武順先生，哈爾濱德申國際俱樂部智庫專家、北京點(diǎn)燃學(xué)院導(dǎo)師班主訓(xùn)導(dǎo)師楊宏業(yè)等。這一研修班吸引了云貴川渝藏地區(qū)的60余位骨干會(huì)友參加，課程內(nèi)容豐富多樣。許武順先生在俱樂部根本、目標(biāo)達(dá)成等課程上，講述會(huì)員合作共贏之道；楊宏業(yè)導(dǎo)師帶領(lǐng)的授課團(tuán)隊(duì)通過體驗(yàn)式活動(dòng)，如撲克牌團(tuán)隊(duì)游戲等，訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者的多種能力，包括如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、整合資源等。
同時(shí)，昆明還有專注于激發(fā)潛能的戶外活動(dòng)服務(wù)提供商。他們的團(tuán)隊(duì)由戶外活動(dòng)專家和專業(yè)培訓(xùn)師組成，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提供拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。其中針對(duì)企業(yè)中高層管理人員，提供定制化的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，幫助提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。這表明在昆明，無論是專門的商務(wù)社交俱樂部，還是戶外活動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，都在積極開展領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力相關(guān)培訓(xùn)。
二、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的內(nèi)涵
（一）領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力包含多個(gè)方面的特質(zhì)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)品德高尚、胸懷博愛，這是贏得團(tuán)隊(duì)成員尊重和信任的基礎(chǔ)。例如，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果誠實(shí)守信、富有愛心，員工會(huì)更愿意追隨。其次，理想遠(yuǎn)大、觀念超前且富有遠(yuǎn)見也非常關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠看到企業(yè)未來的發(fā)展方向，為企業(yè)制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。再者，學(xué)習(xí)力極強(qiáng)也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)者只有持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，才能帶領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)變化。此外，智慧超群、才能超群、處事公正公道、原則性強(qiáng)、充滿人情味、富有幽默感和激情、自律自控等都是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)。
從職能角度看，領(lǐng)導(dǎo)者的職能包括決策、用人和執(zhí)行。在決策方面，領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境做出正確的決策。例如，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)，決定企業(yè)是開拓新市場(chǎng)還是深耕現(xiàn)有市場(chǎng)。用人方面，要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢(shì)并合理安排崗位，讓員工發(fā)揮*價(jià)值。在執(zhí)行上，領(lǐng)導(dǎo)者要確保決策能夠有效實(shí)施。
（二）執(zhí)行力 執(zhí)行力是企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)成功等于5%的戰(zhàn)略加上95%的執(zhí)行，沒有執(zhí)行力，一切戰(zhàn)略都等于空談。執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力是相輔相成的，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力取決于團(tuán)隊(duì)主管的領(lǐng)導(dǎo)力。從員工角度看，執(zhí)行不是簡(jiǎn)單的“我做了嗎”，做任務(wù)是陷阱，做結(jié)果才是餡餅。員工與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向，例如員工完成一項(xiàng)銷售任務(wù)，不能僅僅是做了拜訪客戶等動(dòng)作，而是要達(dá)成實(shí)際的銷售業(yè)績(jī)這個(gè)結(jié)果。
三、昆明領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)的重要性
（一）對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義 1. 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)，更多的是執(zhí)行戰(zhàn)略的能力競(jìng)爭(zhēng)。如果企業(yè)缺乏執(zhí)行力，即使有再好的戰(zhàn)略規(guī)劃也無法實(shí)現(xiàn)。例如，兩個(gè)同行業(yè)的企業(yè)，面對(duì)相同的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，一個(gè)企業(yè)能夠迅速將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，而另一個(gè)企業(yè)卻在執(zhí)行過程中拖延、失誤，那么前者必然會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。通過領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)，企業(yè)可以打造管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 解決企業(yè)執(zhí)行問題 很多中國企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問題。執(zhí)行力缺失是國內(nèi)企業(yè)管理的*黑洞。企業(yè)在談及“執(zhí)行力”時(shí)，往往停留在意識(shí)形態(tài)上，很難將“提升執(zhí)行力”的目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的行動(dòng)與方法。而領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)可以為企業(yè)提供具體的執(zhí)行行為和技術(shù)，幫助企業(yè)在任何情況下得以建立和維系自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 在企業(yè)中，中層管理人員起著承上啟下的關(guān)鍵作用。領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)可以讓中層明白自己在執(zhí)行中應(yīng)該扮演的恰當(dāng)角色，如何根據(jù)自己的角色選擇執(zhí)行行為以提升企業(yè)整體執(zhí)行效果。例如，中層可以避免執(zhí)行的角色錯(cuò)位現(xiàn)象，不做“大氣層”（對(duì)上級(jí)決策層層衰減），而做“放大鏡”（將上級(jí)決策更好地貫徹執(zhí)行）。這有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
（二）對(duì)個(gè)人成長的意義 1. 職場(chǎng)發(fā)展 對(duì)于個(gè)人來說，無論是企業(yè)高層、中層骨干還是追求卓越執(zhí)行的職業(yè)人士，參加領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)有助于提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。例如，通過培訓(xùn)可以學(xué)習(xí)到自我管理的基本要素，在職場(chǎng)上不斷經(jīng)歷、改進(jìn)、提高。同時(shí)，能夠讓自己養(yǎng)成執(zhí)行型的思維方式和行為習(xí)慣，在實(shí)際工作中更好地完成任務(wù)，從而獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。 2. 從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變 對(duì)于即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，從校園到社會(huì)是一個(gè)重大轉(zhuǎn)折。領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)可以幫助大學(xué)生快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。讓他們明白在工作中需要具備執(zhí)行力，不能總是找借口完不成任務(wù)，從而在未來職業(yè)生涯中更快地成長。
四、昆明領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)的發(fā)展方向
（一）結(jié)合本地特色 昆明有著獨(dú)特的地域文化和商業(yè)環(huán)境，未來的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)可以更好地結(jié)合昆明本地的特色。例如，利用昆明豐富的自然資源開展戶外拓展式的培訓(xùn)，將領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的培養(yǎng)融入到具有本地特色的活動(dòng)中，讓學(xué)員在熟悉的環(huán)境中更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。 （二）個(gè)性化定制 隨著企業(yè)和個(gè)人需求的日益多樣化，培訓(xùn)課程應(yīng)更加個(gè)性化定制。根據(jù)不同企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小以及個(gè)人的職位、能力水平等因素，設(shè)計(jì)出更有針對(duì)性的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)課程。比如，針對(duì)昆明的旅游企業(yè)，可以設(shè)計(jì)出與旅游行業(yè)管理、服務(wù)執(zhí)行相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力課程；對(duì)于個(gè)人，可以根據(jù)其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定專屬的培訓(xùn)方案。 （三）與新技術(shù)融合 在數(shù)字化時(shí)代，培訓(xùn)可以與新技術(shù)更好地融合。利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，提供更加豐富、靈活的培訓(xùn)方式。例如，通過虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)模擬企業(yè)管理場(chǎng)景，讓學(xué)員在虛擬環(huán)境中進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的實(shí)踐操作，提高培訓(xùn)的效果和趣味性。
昆明的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)，并且在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長等方面有著重要意義。未來朝著結(jié)合本地特色、個(gè)性化定制和與新技術(shù)融合等方向發(fā)展，將進(jìn)一步提升昆明領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)的質(zhì)量和影響力。
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