企業(yè)經(jīng)營管理團隊包括一系列關鍵崗位，如首席執(zhí)行官（CEO）、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)等。他們共同構成了企業(yè)的決策與執(zhí)行核心。
企業(yè)管理部的職責十分繁重，涉及到集團公司的多個方面。具體包括改革改制、資產(chǎn)重組，戰(zhàn)略規(guī)劃制訂和投資分析管理，子公司資質(zhì)管理、工商管理、組織機構代碼的管理、商標管理等等。還包括組織、協(xié)調(diào)各部室管理制度與工作流程的制訂和完善，確保管理制度的有效執(zhí)行。
在資產(chǎn)管理方面，需要建立健全資產(chǎn)臺帳，進行定期或不定期的盤點，并協(xié)助制訂機械設備和周轉材料的配置、租賃計劃，審核各單位機械設備的購置，跟蹤、了解機械設備檢查結果，確保設備的完好率和利用率，保證國有資產(chǎn)的保值增值。
企業(yè)管理部還負責質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證工作，為集團公司重大經(jīng)營決策提供法律咨詢和法律服務，合同管理，以及員工普法教育等。全面承擔集團公司的風險管理工作，招標及勞務隊伍管理也是其重要職責。
根據(jù)以上職責范圍，企業(yè)管理部擬設經(jīng)理一名、副經(jīng)理兩名（兼職），并設立規(guī)范管理崗等九個崗位，共十名人員。具體崗位包括戰(zhàn)略管理、風險管理、設備管理、材料管理、合同法律事務管理等。
崗位概覽
公司內(nèi)部設有以下主要職位：
1. 高級管理崗位：包括董事長、首席執(zhí)行官（CEO）、首席營業(yè)官（COO）、董事會主席以及總經(jīng)理等職位。
2. 公司內(nèi)部職位結構：一個公司必須具備三個層次的職位，即決策層、管理層和執(zhí)行層。
決策層包括經(jīng)理、副經(jīng)理等高層管理人員，負責制定公司戰(zhàn)略和決策。
管理層則起著連接決策層與執(zhí)行層的橋梁作用，通常利用電腦或手機在線進行信息的上傳下達，提供參謀建議。
執(zhí)行層則包括總經(jīng)理、副經(jīng)理、秘書、財務總監(jiān)、會計、出納、文員、銷售業(yè)務等相關人員，負責具體落實管理決策。
3. 公司的基本管理部門構成：
總經(jīng)理辦公室：負責公司的整體協(xié)調(diào)工作，涉及制度管理、接待事務、會議安排等，是公司的核心決策部門。
人力資源部：負責公司的人事管理、員工培訓、勞資管理、考勤記錄、保險事務及職稱評定等。
財務部：負責公司的費用收支、預決算編制、工商稅務處理等財務工作。
生產(chǎn)技術部：負責公司的生產(chǎn)技術管理、技術革新、設備維護與檢修費用控制以及質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督計劃等工作。
營銷部：負責公司產(chǎn)品的市場營銷策略、經(jīng)營活動以及客戶服務等工作。
- 安全監(jiān)察部：專門負責安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督工作。
其他部門如黨群工作部（或相應的黨委辦公室、組織部、宣傳部等）、工會辦公室、保衛(wèi)部以及后勤部等也是公司運營中不可或缺的部門。
法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十六條第一款的相關規(guī)定，以下是對“高級管理人員”的解釋：
“高級管理人員”是指在公司中擔任經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人等職位的人員，也包括上市公司董事會秘書及公司章程中規(guī)定的其它人員。這些人員承擔著公司內(nèi)部重要的管理職責，需依法履行相應的義務和責任。
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