職場(chǎng)中有四類女同事千萬不能輕易招惹，否則會(huì)給自己帶來麻煩。
一、高層領(lǐng)導(dǎo)身旁的女人。在管理層周邊，常有一些女性享受特別關(guān)照，如助理、秘書或心腹等。盡管職位可能不高，但因頻繁接觸高層，對(duì)決策過程有一定影響力。與她們交惡，在晉升評(píng)估等關(guān)鍵時(shí)刻，她們的片言只語可能改變你的職業(yè)軌跡。所以和這類女性相處，要保持敬畏與謹(jǐn)慎，避免不必要矛盾。
二、業(yè)績(jī)能力強(qiáng)的女性。辦公室里工作能力出眾的女性不可輕視，她們因顯著貢獻(xiàn)贏得上司青睞和同事信賴。得罪她們就像在職場(chǎng)道路上自設(shè)障礙，因?yàn)樗齻兂⑴c核心項(xiàng)目、掌握關(guān)鍵資源，合作中的摩擦可能導(dǎo)致項(xiàng)目受阻，影響工作成效，所以要維持和諧合作關(guān)系，別輕易觸怒她們。
三、掌握實(shí)權(quán)的女人。組織內(nèi)部掌握實(shí)權(quán)的女性通常身居高位或管理要職，手握決策大權(quán)和資源配置鑰匙，影響力大。若得罪她們，可能利用職權(quán)制造阻礙，如調(diào)整你的薪酬晉升流程，威脅你的職業(yè)發(fā)展。與這類女性交往，建立積極合作關(guān)系很重要，要避免對(duì)立，以免遭受職場(chǎng)排斥。
四、長(zhǎng)相出眾的女人。職場(chǎng)中 “顏值經(jīng)濟(jì)” 不可忽視，貌美的女性更易獲關(guān)注與好感，甚至有隱形支持網(wǎng)絡(luò)。與她們發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，若無確鑿證據(jù)證明對(duì)方過錯(cuò)，輿論往往不站在你這邊。所以在無明確過失證據(jù)時(shí)，與這類女性沖突結(jié)果可能對(duì)你不利，需謹(jǐn)慎處理人際關(guān)系。
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