你覺得你有什么優(yōu)勢？這也是職場小白經常被問到的問題，很多人覺得自己沒有優(yōu)勢直接懵掉，有些同學就磕磕巴巴地說我性格比較外向，我比較喜歡等等，那你面試通過不了也怪不了別人，你的優(yōu)勢其實就等于你和崗位的匹配度，所以你就按照經驗加能力這個公式來回答。
一、經驗：有行業(yè)經驗和崗位經驗，
二、能力：有軟性素質和硬性技能。
就比如：
一、我在這個行業(yè)和崗位上有多少年工作經驗了，非常了解這個賽道或者渠道或者產品或者用戶，擁有很多客戶或者渠道或者人脈資源。
二、這崗位的某些核心技能比如寫代碼的能力、數(shù)據處理能力甚至做 ppt 的能力，我之前在工作當中運用的怎么樣，我做過什么相關的項目，解決過什么問題。
三、我的哪些能力是比較強的，比如溝通交流能力、資源整合能力、問題解決能力等等。根據面試崗位來再找一些案例成果來應證這些能力，告訴公司你可以幫公司解決什么問題，提供什么價值。
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