工作不到一年就離職，那面試時要注意哪些？因為很多伙伴，在現(xiàn)在的行情周期不好的情況下，也會出現(xiàn)頻繁跳槽離職的情況，工作不到一年就離職了，到下一家公司面試，面試官一定會問這個問題，那這個問題，如果答不好，面試官就會覺得你非常浮躁且不穩(wěn)定。正確的回答，可以從公司及個人兩個方面的原因：
第一，公司原因。比如公司的資金鏈受阻，或者公司的內(nèi)部調(diào)崗等，跟你的職業(yè)規(guī)劃不符，或者是公司的位置換了，導(dǎo)致通勤的時間過長。
第二，個人原因?？梢哉f一說你的職位晉升遭遇了瓶頸，或者你居住的地方等各方面，來進行相應(yīng)的解釋，比如居住地產(chǎn)生了變更。
其實應(yīng)聘的時候，被問到這類的問題，主要就是想了解你的穩(wěn)定性，也是通過你前期的行為來預(yù)測未來，不過要注意一點就是，如果涉及前公司不好的這個事，建議不要有負面的評價，要感恩之心去肯定企業(yè)，你的離開是客觀的是無奈的，而不是主觀的隨意的。
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