手頭工作還沒完成，領(lǐng)導(dǎo)又派新的工作怎么辦？我現(xiàn)在手里有這個活那個進(jìn)度，如果不是很忙的話，我是放一下那個來完成這個。但是你的領(lǐng)導(dǎo)肯定知道你手里的活是不是也很緊張。或者是說呢我收到我馬上去看一下我的這個手里的這個工作，能不能跟我們的部門的頭，或者是跟我的同事商量一下，能夠分擔(dān)一下。這樣的話，我全力來去接這個新的這個工作，以免這兩個任何一個被耽擱。
其實(shí)你這樣一說啊，有時候領(lǐng)導(dǎo)就想起來了，想起來哦，對對對，你手里還得，那你別管這個了，你先去做那個?；蛘呤钦f你手里那個工作，原來那工作完成的什么情況？那我再給你找個人或者讓誰接一下，但新的這個工作比較重要，還是你來接?？偠灾阋芎玫臏贤?，不帶情緒，但是把情形說清楚，這就是一種職場溝通的能力。
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