如果能提前看懂面試有戲的四個信號，那就能提前為談薪做好準備了，要知道薪資的上限，很多時候取決于公司對于求職者的期望的程度，期望值越高，能給到的薪資的上限也就越高。所以提前看懂面試有戲的信號非常的關鍵，面試有戲的四大信號。
一、反復的詢問職業(yè)的規(guī)劃。到這一步面試官已經(jīng)覺得你的能力的經(jīng)驗能勝任崗位，想看看你的職業(yè)規(guī)劃是否順應公司的發(fā)展，也在判斷你入職之后的穩(wěn)定性。
二、主動的介紹團隊的成員。面試官如果遇到非常優(yōu)秀的求職者，情不自禁的就會把它帶到日后的工作場景，當面試官表示，有任何問題都可以聯(lián)系他的時候，就說明你基本有戲。
三、主動的溝通薪資福利。當你提出期望的薪資之后，面試官甚至能提出新的薪資的范圍，甚至告知你崗位的發(fā)展方向，隨后他還會告訴你公司有哪些其他的福利，下午茶、團建、晉升的通道等等，這就意味著他對你非常重視，薪資的談判是面試的核心，不論是哪一方主動提及，只要被面試官認可，你就是優(yōu)勢方。
四、面試的時間很長，聊完崗位聊家常。通常情況下，面試的環(huán)境主要有自我介紹和面試提問兩方面構成，面試官對你足夠感興趣，才會延長面試時間，如果面試官從工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化到了聊家庭、聊愛好，甚至聊人生的，他可能是對你太中意了。
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