你以為面試不過，只是因為你不匹配嗎？不，你進門的第一眼，就決定了面試分數(shù)的起點，因為面試官不僅僅是在找同事，更是在找合作起來不費勁的同路人，面試要注意哪些細節(jié)？
第一，得體的著裝。不了解面試官風格的前提下，輕商務(wù)裝，干凈整潔的形象一定是加分項。有個印象特別深來自人力的反饋，當時的崗位是數(shù)據(jù)調(diào)研崗，帶一個小團隊，所有的前期溝通視頻狀態(tài)都很正常，面試前沒有提醒到著裝，結(jié)果面試的時候HR給的反饋是感覺他是來面試插畫師的，特別文藝的打扮和崗位完全不搭，所以面試不是秀場，著裝不需要個性，讓面試官把更多的注意力放在你的能力上，而不是穿搭上。濃烈的香水、濃妝、美甲這些，就千萬要避開了，淡妝得體就可以。
第二，提前10到15分鐘到達。除了大家都知道的避免出現(xiàn)意外狀況外，更主要是提前去感受一下企業(yè)的氛圍和環(huán)境，如果到時間，面試還沒有開始，也不要傻的主動去詢問。
第三，面試時候的狀態(tài)遠比答案本身更重要，或者至少能夠表現(xiàn)出不緊張，像抖腿，眼神不堅定，左右亂看喝水，把茶葉末吐回杯里，可能都是下意識，但是會暴露你狀態(tài)的小細節(jié)。手機一定要靜音，又有什么電話能夠重要到，等不到面試結(jié)束呢？沒聽清楚，也可以直接問出來，不要想當然的。
第四，在面試結(jié)束后，隨手帶走紙杯或是礦泉水瓶，椅子歸位，臨走時對面試官表示感謝，以及對公司的喜愛，這也算是一個小心機。
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