在職場當中，有很多人在基層苦苦打拼，能力也不差，功勞也有，但就是不被領導發(fā)現(xiàn)，得不到提拔，所以想要在職場當中被領導快速發(fā)現(xiàn)并且得到提拔，這三個方法一定要學會。
第一個，要進入到領導的視野。要想被提拔，首先要做的是進入領導的視野，尤其是在基層，必須努力展現(xiàn)你的能力，還要學會利用他人來凸顯你的功勞，不然什么時候能夠進入到領導的視野？要明白，基層和高層是不同的，高層的能力和功勞，領導和其他人都是有目共睹的，這個時候講究的是不能功高震主，要學會低調(diào)，不然很容易樹敵，而基層必須努力展示出自己的價值，讓領導先知道你的存在。
第二個，要對職位表現(xiàn)出一定的興趣。只有先對職位表現(xiàn)出一定的興趣，那領導才會考慮給予，你不說領導怎么知道你想要？萬一給了你，你又不想要，那他不多此一舉嗎？大部分領導都不會輕易的表露出自己的心思的，所以職位不能白受，手下必須主動爭取，這樣才能顯露出你的誠意，你暴露出點需求，也給領導點施恩的機會，你先對領導有依賴，領導才好控制你，你無欲無求的那領導拿什么激勵你，拿感情嗎？你不依賴領導，領導怎么管理你呢？所以記住權力的來源是依賴度。
第三個，平時要燒香，關鍵時刻也要抱佛腳，這兩點缺一不可。平時多燒香，但是到了關鍵時刻，不提要求，那沒有人知道想要什么，到底想不想。而平時不燒香，關鍵時刻抱佛腳，那信任關系達不到，也沒人理你。所以在職場上能夠被領導快速發(fā)現(xiàn)并且得到提拔，并不是簡簡單單的有能力就夠了，要做的工作還有很多。
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