身在職場，每個人都渴望有更多的升官發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會，看到別人升官發(fā)財(cái)，難免有些嫉妒。為什么這次機(jī)會總是跟自己無緣？很多影響因素，主要的原因可能就是能力不匹配，縱觀之上會發(fā)現(xiàn)那些優(yōu)秀的高管有三大核心能力。
第一，實(shí)力說話。這種實(shí)力主要體現(xiàn)在專業(yè)能力、專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。一個優(yōu)秀的高管一定要具備一定的實(shí)力，能夠解決別人無法解決的問題，為公司創(chuàng)造價(jià)值，畢竟誰不想請一個能夠給公司帶來巨大收益的高管呢？
第二，眼光長遠(yuǎn)。一個高管不能只關(guān)注短期利益，而有戰(zhàn)略眼光，具備使命感，能夠站在公司未來發(fā)展的角度來做決策，這樣才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功，特別是不能太計(jì)較眼前的個人得失。
第三，要有胸懷。能夠包容下屬的缺點(diǎn)，用好下屬的優(yōu)點(diǎn)，敢于任用比自己能力強(qiáng)的下屬，即使他們身上帶點(diǎn)刺，也能夠很好的跟他們相處。想象一下，如果一個高管心胸狹窄，害怕被別人取代，那會是一個什么樣的團(tuán)隊(duì)呢？
所以要想升官發(fā)財(cái)，實(shí)力是必須的，除了實(shí)力之外，還要修煉自己的心智，尤其是眼光和胸懷。
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