1、不要只會做事，不懂做人。要記住，*的領(lǐng)導，做人不做事，二流的領(lǐng)導做人又做事，三流的領(lǐng)導不做人，只做事。
2、不要做頭羊，而要做頭狼，再優(yōu)秀的羊也帶不住平庸的狼。
3、不要當老大，而要當裁判，這種絕情的制度，無情的管理和有情的領(lǐng)導。
4、不要管手腳，而要管人心，管理重在管人待人要先待心。
5、不要抓權(quán)力，而要抓目標，授權(quán)不是分權(quán)，授出去的是決策權(quán)，保留下來的是監(jiān)督權(quán)。
6、不做牧羊人，要做布道者，不能趕著跑，主動才是王道。
7、不要先修路，而要先推墻，推倒影響溝通的5堵墻，高高在上，自以為是、傲慢、偏見，拒絕傾聽和缺乏信任。
8、不要只盯缺點，而要看優(yōu)點。爭強好勝的用方法去引導，性格孤僻的靠感情去交流，夸夸其談的靠挫折去打磨，魯莽沖動的用細節(jié)去培養(yǎng)，那些消極被動的靠信心去鼓勵，而倚老賣老的靠尊重去感化。
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