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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

你的團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)格匹配嗎?

2025-07-09 03:40:59
 
講師:王大泓 瀏覽次數(shù):2411
 老子說,知人者智,自知者明。人與人合作產(chǎn)生矛盾,如果不是價(jià)值觀或利益造成的,多半是由風(fēng)格錯(cuò)位引起的。睿智看上去是狡猾,自信看上去像傲慢,幽默被認(rèn)為是不莊重,立場(chǎng)鮮明被認(rèn)為是固執(zhí)己見,激情像是沖動(dòng),冷靜像是冷漠,憂慮抱怨聽起來像是歇斯底里,這

老子說,知人者智,自知者明。人與人合作產(chǎn)生矛盾,如果不是價(jià)值觀或利益造成的,多半是由風(fēng)格錯(cuò)位引起的。睿智看上去是狡猾,自信看上去像傲慢,幽默被認(rèn)為是不莊重,立場(chǎng)鮮明被認(rèn)為是固執(zhí)己見,激情像是沖動(dòng),冷靜像是冷漠,憂慮抱怨聽起來像是歇斯底里,這些都是不自知造成的錯(cuò)位。

要努力的找出這些問題并進(jìn)行改正,通過分析自己,參悟人性,從而推己及人,理解他人。團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)格互補(bǔ)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)最重要的問題,目的是實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。利用人與人的差異,讓團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都能把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。決定團(tuán)隊(duì)績(jī)效高低的是最短的那塊板,就是大家熟知的木桶理論。聰明的團(tuán)隊(duì)就是要把所有員工的長(zhǎng)板集中起來,不要太在意他們的短板。管理者時(shí)刻要提醒自己,沒有完美的個(gè)人,但可以有完美的團(tuán)隊(duì)。



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王大泓
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