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關(guān)鍵跨越：從技術(shù)走向管理	電話咨詢	肖承建	2天	杭州	2932
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管理者角色認(rèn)知和轉(zhuǎn)型90天 ——向華為學(xué)干部管理	電話咨詢	師全潤(rùn)	2天	北京	2941
勝券在握——從技術(shù)骨干走向項(xiàng)目管理	電話咨詢	馬茗	2天	昆明	2946
管理者角色認(rèn)知與績(jī)效提升	電話咨詢	韓增海	2天	成都	2948
提升管理賦能——讓領(lǐng)導(dǎo)力可復(fù)制	電話咨詢	郭一諾	2天	石家莊	2951
中層管理者的綜合管理能力提升（MTP）	電話咨詢	舒音	8天	上海	2940
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	劉同兵	2天	蘇州	2948
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中層領(lǐng)導(dǎo)力——《從優(yōu)秀員工到卓越經(jīng)理》中層管理者培訓(xùn)課程	電話咨詢	樊小兵	2天	成都	2944
《從技術(shù)走向管理》	電話咨詢	張巍	2天	上海	2922
《新生代員工管理》	電話咨詢	張巍	2天	上海	2918
企業(yè)中基層管理者能力提升	電話咨詢	林安	1天	深圳	2933
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新任管理者快速賦能：角色轉(zhuǎn)變和工作方法	電話咨詢	穆曉軍	2天	天津	2946
王者高爾夫——提升職場(chǎng)中高層管理技能訓(xùn)練課	電話咨詢	晉紀(jì)書	2天	鄭州	2949
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統(tǒng)一思想--如何理解上司意圖	電話咨詢	楊尚澤	2天	北京	2940
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理--12大情境教學(xué)	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	2954
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情境高爾夫? — 橫向管理	電話咨詢	王雷軍	3天	石家莊	2938
卓越經(jīng)理人——管理者的四重角色與三大使命優(yōu)秀管理者培養(yǎng)	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2926
向華為學(xué)習(xí)以奮斗者為本的干部管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2953
碰撞與融合-如何輔導(dǎo)你的80、90后	電話咨詢	李方	1天	重慶	2944
部署培育：如何用系統(tǒng)復(fù)制*員工	電話咨詢	常亮	2天	上海	2933
MTP管理與領(lǐng)導(dǎo)技能修煉	電話咨詢	常亮	4天	上海	2937
部屬培育與員工激勵(lì)培訓(xùn)	電話咨詢	張國銀	2天	南京	2938
中層核心管理技能提升之運(yùn)營(yíng)管理	電話咨詢	張國銀	2天	南京	2937
中層核心管理技能提升之自我管理	電話咨詢	張國銀	2天	南京	2933
《管理者-關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)》	電話咨詢	常穎	1天	北京	2936
基層管理者的修煉技能	電話咨詢	許強(qiáng)	2天	北京	2981
銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)與人員管理	電話咨詢	黃衛(wèi)	2天	深圳	2943
管理者-關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)	電話咨詢	常穎	1天	北京	2958
從技術(shù)能手走向管理高手--新任主管的五堂好課	電話咨詢	康建平	2天	上海	2958
理財(cái)經(jīng)理培育與專業(yè)價(jià)值提升	電話咨詢	陳吉	2天	長(zhǎng)沙	2954
十項(xiàng)全能當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人-新官上任打好第一仗	電話咨詢	蔡闖	2天	杭州	2928
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	2天	北京	2944
員工晉升中層管理后，如何高效適應(yīng)工作	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2942
新任經(jīng)理·管理技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	賈曉菁	2天	北京	2943
優(yōu)秀主管綜合技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2962
華麗轉(zhuǎn)身——新晉管理者從0到1的成長(zhǎng)之路	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	2971
量化績(jī)效薪酬下的基層管理能力提升培訓(xùn)方案	電話咨詢	馬立威	2天	武漢	2945
高績(jī)效溝通技巧	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	2941
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360度決勝在基層-一線主管工作坊	電話咨詢	李啟春	2天	上海	2952
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