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員工溝通交流培訓
人才管理培訓
用工風險防范與勞動爭議處理
企業(yè)績效管理與薪酬設計
廣州化工企業(yè)薪酬成本培訓
深圳勞資糾紛處理培訓課程大綱
如何規(guī)避用工風險
核心人力資本培訓課程大綱：1.企業(yè)發(fā)展的五階段理論2.五段論的進階模式3.企業(yè)戰(zhàn)略的外在環(huán)境影響4.確立企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)部支柱5.企業(yè)的戰(zhàn)略是什么？6.核心競爭力7.核心人力資本8.核心技能9.建立分層人
人力資源的發(fā)展培訓【課程大綱】1.人力資源的發(fā)展及前景2.人力資源的定位和價值3.人力資源管理與企業(yè)成敗4.新時代的用工環(huán)境困境與挑戰(zhàn)5.傳統(tǒng)人力資源管理體系面臨的困局6.未來的人力資源變革趨勢7.H
員工入離職管理培訓
(擬)上市公司人力資源規(guī)范運作培訓
用人成本管理優(yōu)化課程
企業(yè)用人成本管理優(yōu)化培訓
延遲退休政策解讀培訓課程背景： 隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》與《*關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退休引發(fā)了巨
企業(yè)并購重組培訓
企業(yè)勞動爭議處理培訓課
組織生態(tài)培訓【為什么要學習本課程】這是一個全新的時代，外部環(huán)境復雜、多變、模糊且充滿不確定性，“蝴蝶效應”越發(fā)明顯，任何企業(yè)都無法獨善其身，面臨各種挑戰(zhàn)，組織如何持續(xù)發(fā)展？如何
首席人力資源官的培訓