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白永亮

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當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

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新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風險控制

用工成本控制管理

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新經濟形勢下勞動標準執(zhí)行對中小企業(yè)管理的影響

勞動標準執(zhí)行管理

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女職工保護政策、特殊工時政策解讀與企業(yè)加班管理風險控制

女職工勞動保護管理

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社會保險立法沿革及發(fā)展趨勢暨社保用工風險防范

社會保險培訓課程

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問題員工的管理技巧與沖突處理

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社會保險立法對企業(yè)用工的十大影響

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勞動爭議防范與勞動爭議調解、溝通技巧培訓

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勞動用工風險防范與勞務派遣用工調整模式設計

勞動用工風險防范管理

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用工政策法規(guī)解讀與企業(yè)勞動關系管理熱點講解

企業(yè)勞動關系管理課程

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員工網絡言行與社會言行的管理

員工言行管理

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新經濟環(huán)境下企業(yè)構建和諧勞動關系的風險防范研討

勞動風險防范培訓

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崗位管理、績效工資改革與人事關系轉型的管控

崗位管理實施培訓

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國企合同工轉派遣工的流程與法律風險控制有效溝通管理

國企用工流程管理

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《勞動合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調整及風險控制

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勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對

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企業(yè)經營管理者的法律素養(yǎng)與風險控制

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薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決

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