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張國(guó)銀

張國(guó)銀

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

張國(guó)銀課程

駕馭DeepSeek,開啟高效會(huì)議之旅

智能會(huì)議管理培訓(xùn)課程背景:在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境中,會(huì)議作為團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的重要方式,卻常常因?yàn)樾实拖?,消耗大量時(shí)間和精力。例如,會(huì)議討論偏離主題、決策緩慢、信息記錄不完整等問(wèn)題普遍存在。DeepSe

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AI+DeepSeek助力職場(chǎng)效能提升

人工智能基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程背景:隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要驅(qū)動(dòng)力之一。尤其是在當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下,如何有效地利用AI技術(shù)來(lái)提高工作效率、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以

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AI賦能:理念解析與實(shí)踐應(yīng)用

AI賦能應(yīng)用培訓(xùn)課程背景:在數(shù)字化浪潮的席卷下,人工智能(AI)正以前所未有的速度融入到各個(gè)行業(yè)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。從早期簡(jiǎn)單的算法模型,到如今能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)雜任務(wù)的智能系統(tǒng),AI的發(fā)展歷程充滿了突破與

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DeepSeek快速上手與精通

DeepSeek使用培訓(xùn)課程背景:隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,通用人工智能(AGI)逐漸成為未來(lái)科技發(fā)展的前沿領(lǐng)域。DeepSeek作為一家專注于通用人工智能研發(fā)的中國(guó)科技公司,其開源推理模型Deep

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MTP中高層核心管理技能提升

mtp管理核心技能培訓(xùn)課程背景:企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的好與壞,關(guān)鍵是兩點(diǎn),第一,戰(zhàn)略對(duì)頭;第二,管理得法;戰(zhàn)略制定是重點(diǎn),方向?qū)α似髽I(yè)發(fā)展才有希望,而管理是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,高層管理者

張國(guó)銀 12天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課綱課程背景:企業(yè)的發(fā)展,需要高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的支撐,若想成功經(jīng)營(yíng)一家企業(yè),必須先經(jīng)營(yíng)一個(gè)高效的核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。建設(shè)和管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的能力被公認(rèn)為是企業(yè)持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么:如何用統(tǒng)一的

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軍令如山——高效執(zhí)行力

高效執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程背景:執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,就是生命力。如今,提高員工和企業(yè)整體的執(zhí)行力已經(jīng)成為所有管理者的共識(shí),沒(méi)有執(zhí)行力,企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,就難以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下去。而對(duì)員工來(lái)說(shuō),執(zhí)行力也至

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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班

實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程背景:項(xiàng)目管理的目的就是在規(guī)定時(shí)間和有限資源內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。項(xiàng)目管理已經(jīng)廣泛應(yīng)用于眾多行業(yè)。合格的項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)不可或缺的核心人才,項(xiàng)目管理已經(jīng)成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)所必需掌握的技能。在

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《新生代員工管理與激勵(lì)課程》

管理課程培訓(xùn)激勵(lì)員工課程背景:“只有落后的員工管理,沒(méi)有永遠(yuǎn)落后的員工!”他們是新生代,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因?yàn)?當(dāng)今新生代一代

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卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)

提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容課程背景:21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)無(wú)序、社會(huì)變革、國(guó)際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí),無(wú)論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位,都應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)力。這是因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)力

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《高效問(wèn)題分析與解決》

分析與解決問(wèn)題公開課

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從技術(shù)走向管理

學(xué)習(xí)從技術(shù)走向管理 培訓(xùn)課

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有效授權(quán)與員工激勵(lì)

如何有效地激勵(lì)員工培訓(xùn)

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職業(yè)化養(yǎng)成與塑造

職業(yè)化養(yǎng)成與塑造培訓(xùn)課

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領(lǐng)導(dǎo)教練藝術(shù)及管理溝通技巧

領(lǐng)導(dǎo)教練藝術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)教練藝術(shù)培訓(xùn)

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管理者角色定位及認(rèn)知

管理者角色定位培訓(xùn)班

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互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)

互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)培訓(xùn)

張國(guó)銀 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

時(shí)間管理與高效工作

高效時(shí)間管理課程培訓(xùn)

張國(guó)銀 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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