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譚小芳

譚小芳

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

譚小芳課程

洞察力與科學(xué)決策培訓(xùn)

 洞察力與科學(xué)培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《高效團(tuán)隊協(xié)作與溝通管理》

團(tuán)隊協(xié)作與溝通管理課程背景:  擁有一個超強(qiáng)執(zhí)行力,甚至能超出想象達(dá)成任務(wù)指標(biāo)的高績效團(tuán)隊是每個領(lǐng)導(dǎo)者的夢寐以求。然而您了解高績效團(tuán)隊的打造關(guān)鍵是什么?關(guān)鍵取決于核心團(tuán)隊的高效協(xié)作

譚小芳 1天 培訓(xùn)時長

跨部門溝通與協(xié)作

跨部門溝通與協(xié)作 培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

基于DISC性格密碼解析的高效管理溝通技巧

高效管理溝通技巧公開課

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

色眼識人:性格色彩心理學(xué)

性格色彩心理學(xué)公開課

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《歐卡引導(dǎo)工作坊》

歐卡引導(dǎo)工作坊歐卡介紹:歐卡又稱“口袋式沙盤”,能開啟人們潛意識寶庫,讓人們的潛意識具體呈現(xiàn)在眼前,是一種攜帶方便、省時省力助人助己的工具。“歐卡”的妙

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《管理心理學(xué)》課程

管理心理學(xué)課課程收益:  從人性的基本面剖析員工多元化心理檀變,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)與員工良好互動溝通機(jī)制,喚回員工合理健康的工作動機(jī),讓管理更“走心”。 &

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

職業(yè)形象塑造與銷售禮儀特訓(xùn)營

北京職業(yè)形象塑造培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

新時期人力資源管理

北京人力資源管理培訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課程

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

技術(shù)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評培訓(xùn)

如何測評技術(shù)人員任職資格

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營

北京卓越績效管理培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)

經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

《中層干部人才盤點與梯隊建設(shè)》

干部人才盤點與梯隊建設(shè)【授課對象】中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等【課程收益】1、人才盤點項目的目標(biāo)和意義2、不斷強(qiáng)化人才隊伍結(jié)構(gòu)建設(shè)3、人才梯隊管理存在主要問題4、快速構(gòu)建人才

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

人才的選、用、育、留

人才的選用育留培訓(xùn)班

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)員工陽光心態(tài)培訓(xùn)放飛心靈-北京講師

員工陽光心態(tài) 培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

營業(yè)員銷售技巧培訓(xùn)-北京講師

營業(yè)員銷售技巧培訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長

管理心理學(xué)與員工激勵培訓(xùn)

員工激勵培訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)

譚小芳 2天 培訓(xùn)時長
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