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團隊群策群力工作坊課程課程背景作為管理者就是要在各種情形下都能夠凝聚人心、快速決策問題、解決問題，如何迅速凝聚共識，解決組織出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn)，華為的任正非說過：“把指揮權交給離炮聲最近的人
快樂工作課程課程背景據(jù)不完全統(tǒng)計：現(xiàn)在在中國平均工作時間是9、1小時/天，占了三分之一還多；如果我們在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的
新員工職業(yè)訓練營課程 課程背景“員工的職業(yè)化，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心樞紐，企業(yè)的服務質量、服務水平，關系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時它也具有很強的社會
員工態(tài)度與意識覺醒課程 課程背景“員工的心動力，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心樞紐，企業(yè)的服務質量、服務水平，關系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時它也具有很強的社
課程設計與開發(fā)課程培訓課程背景松下幸之助曾說：“培訓貴，不培訓更貴。”在這個競爭激烈、不進則退的時代，企業(yè)不學習就難以生存發(fā)展。企業(yè)培訓師承擔著企業(yè)學習進步的重擔，但是企業(yè)如何
內訓師的呈現(xiàn)與表達課程課程背景內部培訓的授課技巧和課程開發(fā)技巧對促進企業(yè)內部隱性知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和本企業(yè)案例融入到課程中，將企業(yè)的痛與成長
卓越女性領導力課程 課程背景通用電器公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇（JackWelch）曾說：我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領導力，是釋放員工能量，達
情壓管理與向下管理課程課程背景企業(yè)領袖和出色的創(chuàng)業(yè)家往往不是因為擁有高智商而成功，相反的，他們成功的秘訣是“高情商”；而團隊中擁有高合作精神、高溝通能力的員工受歡迎的秘訣仍然是
領導技能提升課程培訓課程背景在這樣日新月異的時代，不但領導層要跟上時代競爭的步伐，更要中層管理者奔跑起來，趕上領導的步伐，否則會造成上下級的思想斷層、協(xié)作脫節(jié)；更要中層管理者們加強團隊建設能力，否則奔
時間管理的課程 課程背景管理大師*·*說：管理者就是要卓有成效！首先就是要高效的利用時間產生效能。而時間是每個人一生中所擁有的資源中，*最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每
自我管理與員工管理課程 課程背九課程背景企業(yè)的“企”字是人+止，即企業(yè)止于人，人的素質與能力決定了企業(yè)的發(fā)展，而管理者的能力決定了企業(yè)的高度、員工的成長速度，管理者決
壓力管理與職場EQ
成功從優(yōu)秀員工做起培訓學習
TTT培訓課程三階段
提升自我管理與執(zhí)行力
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)課程
微表情課程
員工職業(yè)化 培訓班