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部門人才盤點培訓【課程背景】面臨創(chuàng)新窘境、產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)飽和的市場環(huán)境，習慣性沿用“堆人力、跑馬圈地”的業(yè)務(wù)增長方式，結(jié)果是業(yè)績快速下滑、增收不增利的局面，已經(jīng)不適應(yīng)激烈競爭的
人才盤點學習課程【課程背景】面臨創(chuàng)新窘境、產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)飽和的市場環(huán)境，習慣性沿用“堆人力、跑馬圈地”的業(yè)務(wù)增長方式，結(jié)果是業(yè)績快速下滑、增收不增利的局面，已經(jīng)不適應(yīng)激烈競爭的
基于人力資源管理培訓【課程背景】面臨競爭激烈的市場環(huán)境，已經(jīng)不適用“堆人力、跑馬圈地”的業(yè)務(wù)增長方式，必須代之以“精耕細作、練內(nèi)功”的管理模式驅(qū)動業(yè)績提
人力降本增效培訓【課程背景】目前市場大環(huán)境下，很多公司和業(yè)務(wù)出現(xiàn)經(jīng)營困境，業(yè)務(wù)下滑，工資和獎金降低，團隊士氣低落，缺乏安全感...那么，如何開展組織和人員“瘦身”，以實現(xiàn)降本增
企業(yè)組織變革課程 【課程背景】隨著AI時代加速到來，技術(shù)重構(gòu)業(yè)務(wù)模式的速度越來越快，涌現(xiàn)出大量新的生意模式，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式將受到大量的沖擊；加之，存量競爭環(huán)境下，市場競爭極其激烈，使得企業(yè)組
績效管理落地實操培訓【課程背景】公司戰(zhàn)略目標一年比一年高，部門一號位承壓，如何將部門壓力科學合理的傳遞到干部和員工，力出一孔，共同達成目標？隨著業(yè)務(wù)方向增多和團隊擴大，一號位無法深入到具體工作，如何看
績效業(yè)績提升培訓【課程背景】公司戰(zhàn)略目標一年比一年高，部門一號位承壓，如何將部門壓力科學合理的傳遞到干部和員工，力出一孔，共同達成目標？隨著業(yè)務(wù)方向增多和團隊擴大，一號位無法深入到具體工作，如何看清楚