提升逆商課程課程收益:組織側:企業(yè)變革助推器:變革必然帶來阻力,讓核心骨干員工凝聚共識,擁抱變革選擇向上攀登;組織文化定盤星:面對逆境,組織所展現出的韌性與決斷力,會成為篩選并穩(wěn)定員工狀態(tài)的定盤星;團
員工角色適應培訓課程收益:組織側:人才留存:讓新鮮血液為組織活力注入與時俱進的能量,組織可以建立選人、用人、留人的完善機制,做人才培養(yǎng)全生命周期管理;助推業(yè)務:激活新員工內驅力,倡導積極正向的職業(yè)道德
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