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團(tuán)隊(duì)溝通與高效執(zhí)行課程背景：企業(yè)里的各個(gè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的基本單元，一家企業(yè)是否能不斷地取得成就，并賺取利潤(rùn)，跟企業(yè)中各團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力緊密相關(guān)，而提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，就需要管理者具備高超的溝通能力。但
賦能團(tuán)隊(duì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力課程
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)煉成課程背景：在當(dāng)今這個(gè)VUCA時(shí)代，管理者經(jīng)常會(huì)面臨一些棘手的難題：1、自己制定了計(jì)劃，目標(biāo)也分解了，但是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行起來(lái)，效果卻不如人意？2、企業(yè)已經(jīng)很關(guān)心優(yōu)秀人才了，可他們?cè)趺淳湍敲慈涡裕?/p>
團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)培訓(xùn)
管理者角色課程培訓(xùn)課程背景：管理者大多數(shù)都是從優(yōu)秀的員工晉升上來(lái)的，從優(yōu)秀的業(yè)務(wù)高手到管理者的身份轉(zhuǎn)變，看似順理成章、水到渠成，而且很多企業(yè)的高層管理者往往也都是這樣認(rèn)為的，但實(shí)際上，很多原本業(yè)務(wù)能力
員工壓力情緒管理課程課程背景：在這個(gè)變革越來(lái)越迅猛、不確定性越來(lái)越普遍的時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)員工經(jīng)常需要學(xué)習(xí)各種新技術(shù)、面對(duì)各種新變化、解決各種新問(wèn)題，很多人感到工作壓力越來(lái)越大，常常感到身心疲憊、力不從心
提升管理能力的課程課程背景：企業(yè)的高速發(fā)展需要卓越管理者，可是卓越管理者的管理能力從何而來(lái)呢？他們是怎樣成長(zhǎng)起來(lái)的？有什么有效的方法，可以快速提升管理能力嗎？其實(shí)，職場(chǎng)中的每一個(gè)人，只要對(duì)自己的未來(lái)職
提高思考能力課程內(nèi)容課程背景：對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，日常工作中經(jīng)常會(huì)面對(duì)許多重要的決策：工作重點(diǎn)應(yīng)該放在人才的培養(yǎng)上、還是業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成上？應(yīng)該多花時(shí)間關(guān)注團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)骨干、或是幫助團(tuán)隊(duì)的落后人員？公司的產(chǎn)品