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駱?lè)逭n程

《商業(yè)模式創(chuàng)新與頂層設(shè)計(jì)》

商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)培訓(xùn)         【課程背景】2006年,段永平以62.01萬(wàn)美元(約合人民幣436萬(wàn))的

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《抓住國(guó)家十四五新趨勢(shì),順勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)》——公司轉(zhuǎn)型升級(jí)GSOA模型

十四五規(guī)劃課程【課程背景】  新冠疫情、國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的變化已經(jīng)是常態(tài),更現(xiàn)實(shí)的是,中國(guó)各個(gè)行業(yè)市場(chǎng)份額前五名的龍頭公司所在市場(chǎng)份額越來(lái)越高,例如白色家電行業(yè)甚至達(dá)到了75%以上

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《善用*設(shè)計(jì)和驗(yàn)證商業(yè)模式》 ——讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不再高風(fēng)險(xiǎn)

*設(shè)計(jì)課程【課程背景】2006年,段永平以62.01萬(wàn)美元(約合人民幣436萬(wàn))的價(jià)格拍得了與巴菲特共進(jìn)午餐的機(jī)會(huì)。段永平問(wèn):您投資公司最看重哪一條?巴菲特答:商業(yè)模式。——&

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突破現(xiàn)狀,價(jià)值倍增 -中小企業(yè)低風(fēng)險(xiǎn)高效率轉(zhuǎn)型升級(jí)(實(shí)操案例解讀)

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)培訓(xùn)方案【課程背景】全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境自2008年次貸危機(jī)的惡劣影響始終沒(méi)有得到解決,如今,新冠疫情雪上加霜,導(dǎo)致全球宏觀(guān)環(huán)境持續(xù)惡化,政府和經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對(duì)GDP的預(yù)測(cè)目標(biāo)越來(lái)越悲觀(guān);雖然中國(guó)社會(huì)

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《點(diǎn)線(xiàn)面體四方面提升效率,推動(dòng)央企國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展》 ——產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈與產(chǎn)融互動(dòng)視角下的企業(yè)成長(zhǎng)課

產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈課程【課程大綱】模塊一:區(qū)分三鏈1、什么是產(chǎn)業(yè)鏈?案例:產(chǎn)業(yè)鏈視角破局,從行業(yè)第三逆襲為行業(yè)第一2、什么是供應(yīng)鏈?案例:DE--公司的歷史性啟發(fā)-華為公司的供應(yīng)鏈模式-小米公司的泛生態(tài)模式

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《大數(shù)據(jù)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì):企業(yè)戰(zhàn)略再造》

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)培訓(xùn) 【課程背景】2019年*總理的《政府工作報(bào)告》出現(xiàn)了新的關(guān)鍵詞:“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、“供應(yīng)鏈金融”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)&r

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不確定時(shí)代,把握機(jī)會(huì)靠戰(zhàn)略管理能力 ——25個(gè)要點(diǎn)提升公司戰(zhàn)略管理體系和高層決策能力

戰(zhàn)略管理能力課程 【課程背景】“不論做什么事,不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指揮全局的人,最要緊的,是把自己的注意力擺在全局上面。說(shuō)戰(zhàn)略勝利取決于戰(zhàn)術(shù)勝

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《企業(yè)倍增戰(zhàn)略密碼 -與趨勢(shì)、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)同頻共振》

企業(yè)倍增課程【課程背景】   度過(guò)了新冠疫情的沖擊,企業(yè)進(jìn)入了加速分化的格局。配合近年來(lái)國(guó)際國(guó)內(nèi)政策、科技、形勢(shì)和營(yíng)商環(huán)境均在發(fā)生重大變化,做企業(yè)、做生意,原來(lái)的格局可能

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《戰(zhàn)略落地:一切圍繞價(jià)值創(chuàng)造》 ——從找到高價(jià)值任務(wù)到高效達(dá)成目標(biāo)

如何高效達(dá)成目標(biāo)培訓(xùn)【課程背景】  規(guī)劃規(guī)劃,滿(mǎn)篇鬼話(huà);規(guī)劃規(guī)劃,墻上一掛。這種情況在過(guò)去雖然是問(wèn)題,但還不至于影響根本。  而在新的形勢(shì)下,企業(yè)更加迫切地需要

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《理解宏觀(guān)大勢(shì),提升系統(tǒng)思維,落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展》 ——公司變革領(lǐng)導(dǎo)力提升

變革領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)培訓(xùn)【課程背景】 “不論做什么事,不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指揮全局的人,最要緊的,是把自己的注意力擺在全局上面。說(shuō)戰(zhàn)略勝利取決于戰(zhàn)術(shù)

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《十四五期間的企業(yè)戰(zhàn)略管理》——目標(biāo)正確組織激活贏(yíng)未來(lái)

北京企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)【課程背景】  新冠疫情、國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的變化已經(jīng)是常態(tài),更現(xiàn)實(shí)的是,中國(guó)各個(gè)行業(yè)市場(chǎng)份額前五名的龍頭公司所在市場(chǎng)份額越來(lái)越高,例如白色家電行業(yè)甚至達(dá)到了75

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順應(yīng)趨勢(shì),創(chuàng)新發(fā)展—— “四新時(shí)代”傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)課程【課程大綱】一、四新時(shí)代企業(yè)面臨的宏觀(guān)與中觀(guān)環(huán)境變化帶來(lái)了哪些機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)?1、宏觀(guān)的新常態(tài)帶來(lái)的機(jī)會(huì)點(diǎn)-*規(guī)劃四新時(shí)代的脈絡(luò)梳理-全球化2.0的新機(jī)會(huì)-GDP總量上升所帶來(lái)的利用資

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目標(biāo)可期,路徑共識(shí),先贏(yíng)后戰(zhàn) ——企業(yè)戰(zhàn)略管理之分析與規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃培訓(xùn)【課程背景】 “沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。——毛澤東戰(zhàn)略是關(guān)于再視野和大炮射程以外進(jìn)行軍事活動(dòng)的科學(xué)。戰(zhàn)術(shù)是關(guān)于上述范圍內(nèi)

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戰(zhàn)略復(fù)盤(pán),直面差距,實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng) -----高質(zhì)量成長(zhǎng)與目標(biāo)增長(zhǎng)同步實(shí)現(xiàn)的路徑與組織能力

目標(biāo)增長(zhǎng)培訓(xùn)【課程大綱】一、主要問(wèn)題在哪里?1、統(tǒng)一認(rèn)知框架戰(zhàn)略管理體系的五個(gè)部分半年業(yè)務(wù)表現(xiàn)與差距分析如何看待差距?2、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)診斷表:我們的主要問(wèn)題在哪個(gè)環(huán)節(jié)?公司現(xiàn)存問(wèn)題是否已經(jīng)梳理清楚?當(dāng)下的

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將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為任務(wù),落實(shí)成價(jià)值 ——企業(yè)中高層戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行

戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行培訓(xùn) 【課程背景】 “方向確定后,干部是決定因素。”——毛澤東現(xiàn)在的時(shí)代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通

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胸有丘壑,御風(fēng)飛翔——企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維與科學(xué)決策能力提升

科學(xué)決策能力提升培訓(xùn) 【課程背景】 “不論做什么事,不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指揮全局的人,最要緊的,是把自己的注意力擺在全局上面。說(shuō)戰(zhàn)略

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《提高組織能力:十四步破解內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的底層邏輯》

運(yùn)營(yíng)管理的底層邏輯

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《打破三個(gè)悖論激發(fā)組織活力》 ——企業(yè)組織管理升級(jí)

企業(yè)組織管理升級(jí)

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