已加入本站2265天 , 點(diǎn)擊量：28899 次
青年員工的角色轉(zhuǎn)換課程 【課程背景】 初入職場(chǎng)的青年員工，為企業(yè)注入新鮮血液和活力，與此同時(shí)，也面臨著相應(yīng)的問(wèn)題。大學(xué)生如何更快的脫掉學(xué)生氣，快速的融入職場(chǎng)？如何調(diào)整自己的狀態(tài)，讓
高效激勵(lì)法則課程【課程背景】沒(méi)有敬業(yè)的員工，就沒(méi)有高利潤(rùn)的企業(yè)；沒(méi)有卓越的管理者，就沒(méi)有黃金團(tuán)隊(duì)；沒(méi)有科學(xué)實(shí)用的激勵(lì)手段，就不能發(fā)揮人才的*價(jià)值。如何管理好員工，發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，
高情商溝通技巧培訓(xùn)課程【課程背景】溝通能力顯然已成為職場(chǎng)人士的剛需。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，溝通能力強(qiáng)弱與個(gè)人的情緒商數(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)。情商高的人溝通中能夠理解他人，不會(huì)固執(zhí)于自我視角，有足夠的思想彈性，能夠
執(zhí)行能力管理課程【課程背景】一個(gè)企業(yè)是否能做了更好的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，最關(guān)鍵的因素在于企業(yè)是否擁有一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善溝通、愿拼搏以及求真務(wù)實(shí)的中層領(lǐng)導(dǎo)。要想圓滿的完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，有效
情商勝任力培訓(xùn)【課程背景】人們常說(shuō)，一個(gè)人的成功20%取決于智商，80%取決于情商。在職場(chǎng)，如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是智商，而是情商。心理學(xué)研究表明，情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力量。
角色轉(zhuǎn)變管理培訓(xùn)【課程背景】初入職場(chǎng)的青年員工，為企業(yè)注入新鮮血液和活力，與此同時(shí)，也面臨著相應(yīng)的問(wèn)題。大學(xué)生如何更快的脫掉學(xué)生氣，快速的融入職場(chǎng)？如何調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己更適應(yīng)公司的要求？如何清楚
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力線下課
職業(yè)技能培訓(xùn)班
新生代員工培訓(xùn)班
管理素養(yǎng)培訓(xùn)
卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升培訓(xùn)
員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)課