已加入本站2636天 , 點(diǎn)擊量：29391 次
學(xué)習(xí)人力資源管理培訓(xùn)班
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的職位設(shè)置培訓(xùn)
員工關(guān)系管理培訓(xùn)課
積分制項(xiàng)目培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】HR管理人員、HR專業(yè)人員、各部門(mén)管理人員【培訓(xùn)收益】一方面使學(xué)員對(duì)積分項(xiàng)目及如何推行有一個(gè)比較全面的認(rèn)知；另一方面通過(guò)大量的課堂練習(xí)，使學(xué)員掌握積分項(xiàng)目的操作要領(lǐng)，并通過(guò)案
人力成本分析與控制課程
企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目課程【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理人員、HR培訓(xùn)經(jīng)理及培訓(xùn)管理員【培訓(xùn)收益】?懂得培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的前提和原則； 理解并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程控制的標(biāo)準(zhǔn)流程和核心方法； 學(xué)會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目管
培訓(xùn)組織與管理課程【培訓(xùn)對(duì)象】培訓(xùn)管理者、人力資源管理者、HR從業(yè)人員【培訓(xùn)收益】1、描述完善的培訓(xùn)管理過(guò)程，掌握整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程包含的細(xì)節(jié)并有效實(shí)施培訓(xùn)； 2、掌握需求分析、計(jì)劃制訂、課程設(shè)置
線上課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】培訓(xùn)管理者、人力資源管理者、人力資源從業(yè)人員【培訓(xùn)收益】1、使學(xué)員了解線上課程培訓(xùn)的重要性、課程分類，優(yōu)缺點(diǎn)和具體要求； 2、通過(guò)“四步四感法&rdq
課程體系構(gòu)建的培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源專業(yè)人員、中基層管理人員【培訓(xùn)收益】1、幫助學(xué)員理解學(xué)習(xí)地圖的重要性，并掌握學(xué)習(xí)地圖的繪制方法； 2、幫助學(xué)員掌握基于崗位學(xué)習(xí)地圖的課程體系構(gòu)建辦法，包
培訓(xùn)管理者能力課程【培訓(xùn)對(duì)象】培訓(xùn)管理者、HR專職人員、高級(jí)培訓(xùn)師【培訓(xùn)收益】1、能源互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，重新認(rèn)知培訓(xùn)的重要性，明確培訓(xùn)管理者的角色定位； 2、理解優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的特征，對(duì)照培訓(xùn)管理
組織培訓(xùn)工作課程【培訓(xùn)對(duì)象】?jī)?nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)HR、管理人員【培訓(xùn)收益】1、掌握教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，把握學(xué)員認(rèn)知規(guī)律，更好的組織和開(kāi)展培訓(xùn)工作 2、培訓(xùn)師了解自身的心理特點(diǎn)和學(xué)員的特
生涯規(guī)劃輔導(dǎo)培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)各級(jí)管理人員、HR部長(zhǎng)、HR從業(yè)人員【培訓(xùn)收益】1、使HR管理人員根據(jù)企業(yè)需要，教會(huì)其他部門(mén)管理者給員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、指導(dǎo)學(xué)員制定職業(yè)規(guī)劃的方法，給
職業(yè)發(fā)展階段培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】培訓(xùn)管理者、人力資源管理者、人力資源從業(yè)人員【培訓(xùn)收益】1、使HR管理人員根據(jù)企業(yè)需要，教會(huì)其他部門(mén)管理者給員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、指導(dǎo)學(xué)員制定職業(yè)規(guī)劃的方法
職業(yè)危機(jī)的培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】HR人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃相關(guān)從業(yè)人員等【培訓(xùn)收益】1、培養(yǎng)學(xué)員根據(jù)企業(yè)需要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，確定明確的職業(yè)目標(biāo)并進(jìn)行有效的職業(yè)管理； 2、培養(yǎng)學(xué)員樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)
任職資格管理體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)
勞動(dòng)者派遣管理培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源管理人員、人力資源從業(yè)者【培訓(xùn)收益】1、使學(xué)員熟悉勞動(dòng)者派遣管理的性質(zhì)和內(nèi)容，掌握勞動(dòng)者派遣管理方面的核心要點(diǎn)； 2、通過(guò)典型案例分析，掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的處
企業(yè)用工管理培訓(xùn)課程
平衡計(jì)分卡BSC培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、各部門(mén)的管理人員【培訓(xùn)收益】1、讓學(xué)員掌握企業(yè)戰(zhàn)略地圖是如何繪制的，掌握平衡計(jì)分卡四個(gè)維度是如何構(gòu)建的；2、通過(guò)大量練習(xí)，使學(xué)員學(xué)會(huì)利用平衡計(jì)分卡的四個(gè)