劲爆欧美精品36页_欧美变态味孕交_国产成人亚洲_国产_成年网站在线播放 - 伊人青青 小苹果电影在线观看免费,人人干狠狠干,少妇性活bbbbbbbbb四川,久久九九精品视频

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè)　公開(kāi)課程　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程　企業(yè)培訓(xùn)師　講師培訓(xùn)視頻　名師博客
已加入本站2651天 , 點(diǎn)擊量：29190 次
您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) >企業(yè)培訓(xùn)師 >績(jī)效考核講師 >李連魁老師

李連魁

李連魁

李連魁課程

《校園招聘與面試技巧》

校園招聘與面試技巧

李連魁 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《脫穎而出的結(jié)構(gòu)化面試技巧》

結(jié)構(gòu)化面試技巧

李連魁 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官-精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試

精準(zhǔn)招聘公開(kāi)課

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何用獵頭思維招聘高級(jí)人才

如何用獵頭思維招聘高級(jí)人才培訓(xùn)

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工職業(yè)生涯規(guī)劃

員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程班

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理--從管事到管人

從管事到管人培訓(xùn)

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《薪酬體系設(shè)計(jì)與人工成本管控》

薪酬體系設(shè)計(jì)與人工成本

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《詳解推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成的KPI與OKR工作法》

KPI與OKR工作法

李連魁 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《人才培養(yǎng)方程式》

人才培養(yǎng)方程式

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)課程學(xué)習(xí)

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)關(guān)鍵人才選育用留與績(jī)效改善

關(guān)鍵人才選育用留

李連魁 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《關(guān)鍵人才的選拔·培養(yǎng)·激勵(lì)》

選拔人才的關(guān)鍵

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》

國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《個(gè)稅年度匯算清繳操作與實(shí)務(wù)》

個(gè)稅年度匯算清繳

李連魁 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官 --高端人才招聘與深度面試

高端人才招聘與深度面試

李連魁 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法課程

OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法課程背景：  OKR是當(dāng)下國(guó)際最火熱的管理方法，是在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的績(jī)效管理工具。OKR全稱(chēng)是ObjectivesandKeyResults

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何看人不走眼--精準(zhǔn)招聘與面試技巧

精準(zhǔn)招聘與面試技巧培訓(xùn)

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)薪酬管理技巧培訓(xùn)課程

企業(yè)薪酬管理技巧培訓(xùn)課程

李連魁 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
75 條記錄 3/5 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè)   跳頁(yè)