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周自海

周自海

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管理溝通與有效執(zhí)行

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生涯規(guī)劃設(shè)計課程

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角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成

職業(yè)認知職業(yè)規(guī)劃【課程背景】如何讓新員工快速建立正確的職業(yè)認知,養(yǎng)成基本的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)心態(tài),正確的定義自己的角色,并以一種主動積極的態(tài)度融入到企業(yè)中,是新員工培訓(xùn)中的重中之重。在快速變革的時代背景下

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變革環(huán)境下的職業(yè)精神—職業(yè)化與心態(tài)管理

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新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)生涯規(guī)劃管理課程

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骨干員工的職業(yè)化與心態(tài)管理

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新員工的執(zhí)行力、職業(yè)化與責(zé)任感塑造

職業(yè)品格培養(yǎng)

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營銷一線人員的心態(tài)管理

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新員工的情緒與壓力管理

情緒問題處理培訓(xùn)

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時間管理與壓力疏解

如何高效利用時間

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德商——職業(yè)操守與合規(guī)意識

職業(yè)操守應(yīng)用

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基層團隊的領(lǐng)導(dǎo)與激勵

團隊管理方式培訓(xùn)

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新員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊

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新員工系列——職場心態(tài)與角色轉(zhuǎn)變

職場心態(tài)與角色轉(zhuǎn)變培訓(xùn)

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