劲爆欧美精品36页_欧美变态味孕交_国产成人亚洲_国产_成年网站在线播放 - 伊人青青 小苹果电影在线观看免费,人人干狠狠干,少妇性活bbbbbbbbb四川,久久九九精品视频

[會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站3318天 , 點(diǎn)擊量:28750
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓(xùn)師 >績效考核講師 >史為建老師

史為建

史為建

史為建課程

HR,如何解讀企業(yè)老板的思想

HR如何解讀企業(yè)老板的思想培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

經(jīng)營管理+資本運(yùn)營+支柱型人才管理

企業(yè)商業(yè)模式調(diào)整  

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

任職資格體系設(shè)計(jì)與建立

任職資格體系設(shè)計(jì)與建立培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工晉升中層管理后,如何高效適應(yīng)工作

新晉主管培訓(xùn)課

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)

銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

通過OKRs實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略

OKRs培訓(xùn)課

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

如何打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力

如何打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力培訓(xùn)

史為建 1天 培訓(xùn)時(shí)長

員工招聘與面試技巧

員工招聘與面試技巧培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法

薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

培訓(xùn)管理體系構(gòu)建

培訓(xùn)管理體系構(gòu)建培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

銷售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

銷售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理  培訓(xùn)班

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

從靜態(tài)績效考核到多元、動(dòng)態(tài)、平衡的績效管理

動(dòng)態(tài)平衡的績效管理培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長

公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)

史為建 2天 培訓(xùn)時(shí)長
14 條記錄 1/1 頁   跳頁