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規(guī)劃職業(yè)生涯的課程【課程背景】：對(duì)這里的“倦怠員工”是專指那些已經(jīng)適應(yīng)了企業(yè)某一固定管理模式，或者沉溺于某一特定歷史時(shí)期的環(huán)境而出現(xiàn)：漸漸失去前進(jìn)動(dòng)力，躺在過去的功勞簿上對(duì)新的
職業(yè)敬業(yè)精神培訓(xùn)【課程背景】：不得不承認(rèn)：從未有一樣?xùn)|西像“互聯(lián)網(wǎng)”一樣如此巨大的影響人類！互聯(lián)網(wǎng)在工作、學(xué)習(xí)、生活和消費(fèi)領(lǐng)域攻城掠地，在帶來(lái)便捷的同時(shí)，全面的剝奪了人們的許多
陽(yáng)光心態(tài)與素養(yǎng)培訓(xùn)【課程背景】：人不得不承認(rèn)：從未有一樣?xùn)|西像“互聯(lián)網(wǎng)”一樣如此巨大的影響人類！互聯(lián)網(wǎng)在工作、學(xué)習(xí)、生活和消費(fèi)領(lǐng)域攻城掠地，在帶來(lái)便捷的同時(shí)，全面的剝奪了人們的
職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換課程【課程背景】：“新的環(huán)境、新的要求、新的人際關(guān)系、新的游戲規(guī)則……”對(duì)于企業(yè)新員工而言，幾乎什么都是新的，他們忐忑不安的看待這一切。
壓力問題管理培訓(xùn)【課程目標(biāo)】：面臨著形形色色的壓力（工作+生活），越成功壓力越大，壓力越大似乎就越成功——情緒卻變得越來(lái)越壞！隨著壓力的增大，挫折在所難免，挫折的面對(duì)無(wú)形中又加
負(fù)面情緒管理培訓(xùn)【課程背景】：舉國(guó)之力，眾志成城！我們歷經(jīng)艱難，取得了抗擊新冠肺炎戰(zhàn)斗的階段性勝利！中國(guó)，從全球最危險(xiǎn)的國(guó)家，變成了全球最安全的國(guó)家！可總有些奇奇怪怪的西方媒體能夠從奇特的角度無(wú)中生有
90后的員工管理技巧課程對(duì)象貴司直接面對(duì)80/90后員工的中層管理干部【培訓(xùn)背景】： 1、“80/90后”的員工群體已經(jīng)成為中國(guó)人力資源管理的一個(gè)重要研究對(duì)象。隨著時(shí)
壓力情緒自我管理
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的課程
職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練課程
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)課程
激勵(lì)藝術(shù)課程
績(jī)效管理建立課程
新生代員工管理對(duì)策與出路
管理員工的技巧
高EQ情商管理公開課
成功的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
員工管理 培訓(xùn)課程