職場健康管理與養(yǎng)生專家
國家衛(wèi)健委人才交流中心 健康管理師
廣東省營養(yǎng)師協(xié)會 慢病調理師
廣州中醫(yī)藥大學 中西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)
曾任：廣東健碼制藥（大健康知名企業(yè)）、廣州康徠美、廣西徠康美 首席健康管理師
從事《自我健康管理》教育與咨詢13年，擔任總經理等高管職位11年，深知老板丨高管丨職場精英的健康問題（包含心理健康）
開展【健康管理與養(yǎng)生】類培訓課程超300場，累計為1000+企業(yè)家、30000+職場人士賦能個人及家庭健康。

【實戰(zhàn)案例】
1、中國光大銀行廣東某支行季度總結會，為【員工+家屬】做培訓，課程好評率超90%，返聘授課5次
2023年疫情“全陽”過之后，為了提高員工的健康素養(yǎng)，同時給予員工學習福利，中國光大銀行廣東某支行4月份邀請張四金老師為【員工+家屬】進行《家庭自我健康管理》培訓，參會員工+家屬共80人，學習收獲價值大，通過學習整個家庭的健康認知和健康素養(yǎng)都明顯提升，家屬對單位給予的學習福利稱贊有加，課程評價90分以上超90%。其他支行跟隨返聘張老師授課5次。
2、中國人壽保險廣東某分公司授課客戶滿意度高、并促進新客成交、返聘授課8次
2024年3月受廣東某市人壽保險公司李總邀請，為其分公司的保險購買客戶（主要為中年人）進行《家庭重大疾病的及早預防》培訓，主要有3項內容①中年人如何做好自我健康管理？②如何做好家庭重大疾病風險防范？③順靠養(yǎng)生、逆靠保險。課程實在、接地氣、入心度高，60%的參會客戶轉介紹親友參加第2場培訓，促進了公司保險產品的新客銷售。當年返聘8次，累計9場培訓，促進100+新客購買保險產品。
3、廣西匯豐生物科技將張四金老師的《職場健康自我管理》課程+年度體檢納為《公司職工健康管理辦法》，每年返聘1-2次做為新員工轉正培訓內容之一
2018年廣西匯豐董事長徐總，在一次《企業(yè)家健康管理與養(yǎng)生》課堂學習張四金老師課程之后，認為很有必要讓全體員工都進行學習，同年7月，匯豐半年會上邀請張老師做《職場自我健康管理》培訓，員工收獲大、感觸深。從2019年起，廣西匯豐把《職場自我健康管理》課程+年度體檢定為公司的職工健康管理制度，并且聘請張四金老師為“全員健康管理導師”，每年到公司為轉正的新員工做職場健康培訓。
4、廣西河南商會邀請張四金老師做《企業(yè)家精力管理與養(yǎng)生》培訓，課程好評度高，課后20+商會企業(yè)邀請張老師到公司為員工做內訓
2023年12月，廣西河南商會年度會議，邀請張四金老師為商會成員做《企業(yè)家精力管理與養(yǎng)生》培訓，因張老師本人也是資深企業(yè)高管，深知老板和高管群體的健康問題及健康需求，課程內容入心、實用+技能易落地、效果明顯，各位老板對課程好評度高。2024年度此商會中共有20+企業(yè)返聘張老師到自己公司為員工做《職場自我健康管理與養(yǎng)生》培訓。

【課程特點】
知技結合— 50%健康知識+50%健康技能，當天學習、次日可落地
觸動力強— 學員身心健康俱受教育和洗禮，內心觸動感強
效果明顯— 學習現(xiàn)場即可感知到促進健康的效果；學員收獲感及價值感強
附加值大— 學員轉介紹意愿高，可帶動家人、親友、同事再次學習

《企業(yè)家自我健康管理與養(yǎng)生》
《職場自我健康管理與養(yǎng)生》
《銀發(fā)人群自我健康管理與養(yǎng)生》
《青少年身心健康管理》
《30歲+女性抗衰管理與養(yǎng)生》
《35歲+男性精力管理與養(yǎng)生》
《家庭重大疾病風險的及早預防》

中國石化（返聘5次）、中國石油（返聘3次）、南方電網（返聘5次）、中國移動（返聘6次）、中國電信（返聘4次）、農業(yè)銀行（返聘4次）、光大銀行（返聘5次）、平安保險（返聘6次）、中國人壽保險（返聘8次）、東風汽車（返聘3次）、中國中化（返聘2次）等知名大企及多所學校教職員工做過《健康管理與養(yǎng)生》系列培訓；被廣西匯豐、廣西中瑞國潤、廣東嘉美好、河北冠龍、河北建華、山東鴻德海洋生物等