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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化，還能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際傳授知識和技能，達(dá)成有針對性的培訓(xùn)成果。而且，擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍更有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和知識管理。因此，越來越多的企業(yè)將組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要組成部分。一...
一個多月前李克強(qiáng)總理在兩會提出制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。大致內(nèi)容為：制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，推動移動互聯(lián)網(wǎng)、...
自從微信開放了百人群，大家是不是明顯感覺手機(jī)內(nèi)存不夠用了、流量不夠用了、看微信的時間不夠用了？我們不是自己建群就是被拉入了各種各樣的群聊當(dāng)中，筆者所進(jìn)入的30...
筆者在前段時間發(fā)表的文章《微商，做好這三步就夠了》中說過，做微商其實(shí)簡單講就是三部曲：加粉、互動、賣貨。當(dāng)我們將潛在客戶導(dǎo)入微信成為好友，也做了客戶沉淀，就是...