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如何成為培訓(xùn)師： 【為人處世篇】 1）你的知識遠(yuǎn)比你的背景重要。 2）別人記住你的內(nèi)容遠(yuǎn)比記住你重要。 3）努力尋找一種平衡，老板的期望，HR的愿望，學(xué)員的渴望，自己的希望，重要級別依次排序。 4）你講的應(yīng)該是真的，但真的不一定講。 5）...
培訓(xùn)師培訓(xùn)的誤區(qū)： 1、老師講得越多越好。這是好多企業(yè)的培訓(xùn)誤區(qū)。 TTT培訓(xùn)樹立一個(gè)理念就是要以結(jié)果為導(dǎo)向。不在乎老師講得多少，而在乎學(xué)員改變多少。因此，不宜太過于追求內(nèi)容的全面性，關(guān)鍵在乎學(xué)員的吸收度和行為改變度。如果過于追求內(nèi)容全面...
培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧之表達(dá) 1、表達(dá)是將思維所得的成果用語言反映出來，以物、事、情、理為內(nèi)容，語言為工具，聽者、讀者為接收對象，交際傳播為目的一種行為。它是觀察、記憶、思維、創(chuàng)造和閱讀的綜合運(yùn)用，是各種學(xué)習(xí)能力、智力的尖端反映。同時(shí)它幾乎包括...
培訓(xùn)師心態(tài) 1、 培訓(xùn)師應(yīng)具備的四大心態(tài) （1）勇敢：克服心里障礙，敢于上臺面對學(xué)員講課。 （2）包容：其實(shí)就是一種“樂從”心態(tài)，隨時(shí)隨地以一種開闊的心態(tài)接納學(xué)員的的意見，對于自己來講，可能就是另一種收獲...